第250章 调职四（2/2）

验，就想看看他做事有没有分寸，懂不懂的进退。

于家父女俩听了个一知半解，不过也明白这个岗位他们没资格要。

“你能说说另两个岗位之间的区别吗？”于莉可算碰到个懂行的，想要刨根问底。

刚才已经说了那么多，耿波也不再遮着掩着。

“技术科的资料员岗位通常是留给上了年纪的有经验的老工人的福利，他们一线干了那么多年，不说样样精通，对大部分的工序都是有所了解的，所以上手比较快。你要是去了也不是不行，就是初期会被排斥，而且要重起炉灶开始学，比较辛苦。

而档案室的专业性要求就没那么高了，这个岗位大多是给关系户的，只要zz可靠，为人稳重就行，而且日常工作仅仅是整理和维护档案，并不涉及查档，所以机密性方面的要求也不高，工作很轻松。其他同事也会明白，你就是走关系过来的，和你接触起来不会太突兀。

要说岗位的发展潜力嘛，两者差不太多，只能说普普通通。”

通过耿波一番细致入微的讲解，于莉终于把三个岗位的性质了解了七七八八。