第143 章 人才加盟（2/2）

得。

所以才准备先过来看看。

没想到是这么个情况，这己经不是惊喜，而是惊吓了。

每月西千万美元……这是什么概念？

他迅速在心里换算了一下，随即被自己得出的数字惊了一下。

李阳观察着他的神色，继续说道：“赵哥，以你的经验来看，药酒厂接下来要怎么发展？尤其是在国内市场这一块。”

赵成刚没有立刻回答，他先是详细询问了香江的销售方式、定价策略以及目标人群等细节，李阳都一一作答。

随后，赵成刚陷入了沉思。

办公室里一时间只有轻微的呼吸声。

李阳也不催促，安静地等待着。

赵成刚才缓缓抬起头。

“李总，长青药酒的前景不可限量。”

“我认为，国内市场和国际市场需要双管齐下，但策略应有所不同。”

“首先是品牌定位。既然出口成绩斐然，说明我们的药酒品质过硬。”

”出口产品，继续强化其高端礼品、健康珍品的形象，包装、宣传都要跟上。”

赵成刚突然问道：“如果国内改包装，药酒减半，但药效不变，技术上能实现吗？”

“完全可以。”李阳肯定地答复。

赵成刚点点头，继续道：“那就好。”

“针对国内市场，可以推出包装更简约、规格稍小、价格更亲民的系列，主打‘功效实在，惠及于民’，毕竟国内百姓收入确实低了点。“

“而国外市场，则要不遗余力地塑造其稀缺性和尊贵感。”

“其次是渠道拓展......再次是团队管理.......”

赵成刚条理清晰，逻辑分明，显然是经过深思熟虑。

李阳静静地听着，不时微微颔首。

赵成刚的思路清晰，切中要害，而且看得出来，他并非纸上谈兵，而是有过实际操盘经验的。

尤其是国内外市场区别对待、产品分级、渠道建设的思路，与他不谋而合。

听完赵成刚的一番话，李阳脸上露出了满意的笑容。

“赵哥，你对薪资待遇有什么要求？”

赵成刚定了定神，说出了一个在他看来颇为大胆的薪资和待遇要求，包括一定的年终分红比例。

毕竟他面对的是一家私营企业，即便这家企业有惊人的出口额。

李阳听完他的要求后，没有丝毫犹豫，站起身，向着赵成刚伸出了手。

赵成刚有些愕然地看着李阳突然伸过来的手，一时间没明白他的意思。

“赵总，欢迎加入长青药业。你刚才提的待遇，没有问题。”

李阳的声音带着诚意。

赵成刚这才反应过来，连忙起身，紧紧握住李阳的手，激动之情溢于言表。

“李总，您放心，我一定全力以赴！”