第30章 扶不上墙的烂泥（1/2）

舒心接连一周都没有拍摄通告，南初以为这几天不用出门了。?齐^盛\暁^说?枉￠ ,耕^辛,蕞?全?

可是没想到，晚上十点半，工作群中发了明天上午九点在辰丰传媒开会的通知。

南初早上坐地铁去的市区，路上收到了沈屹发来的一条微信转载。

点开，是锦大公众号对她和沈屹被举报问题的详细说明。

洋洋洒洒两千多字，措辞浅显易懂又不失严谨。

最后，还附上了学校替她和沈屹起诉匿名举报者污蔑、造谣的法院回执。

南初看完之后意犹未尽，又认认真真看了一遍，才长长舒了口气。

在心中积压了几天的憋屈和郁闷，这一刻总算烟消云散。

下地铁前一分钟，她才想起高兴过头，忘记给沈屹做回复了。

忙在微信中、发去一个竖大拇指的表情包。

沈屹秒回四个字：尘埃落定。

到了辰丰传媒，南初发现来参加会议的，除了像她这样没什么业绩的助理经纪人，就是公司内所有的十八线艺人。

舒心自然也来了。

作为舒心的助理，即便昨晚发生了不愉快，她还是主动走向舒心，喊了声舒小姐。

舒心妆容精致，长睫轻垂紧盯手机，没做任何回应。,求\书\帮? ^冕/废_岳~黩￠

南初脸颊泛红，有种热脸贴冷屁股的既视感，选择了会议室最后一排最不起眼的位子落座。

会议由辰丰传媒一位姓邱的副总主持，言辞犀利，先责问再坐的艺人，为什么到现在还在十八线晃荡。

这个时候，坐了三十多名辰丰传媒员工的会议室鸦雀无声。

邱副总又板着脸说：“入职时间短的，情有可原。入职两年以上的就该好好反思了！公司把拍摄资源给到你手里，你迟到，耽误拍摄，让人家以后怎么敢用你！”

虽然内涵的是舒心，但南初心里很不是滋味。

会议持续了两个多小时，邱副总最后公布了更为严苛的考核制度。

从明天开始，公司只为咖位低的艺人提供相应的合作资源，能否拿到这个资源，还要看合作方对艺人的认可度。

艺人想提高认可度，必须足够敬业、认真。

公司对旗下的十八线艺人，放弃的心思很明显。

要想在同一个起跑线中冲出来，以后需要经纪人去为艺人找合作！

更可怕的是，辰丰传媒只给了他们一年的时间。

邱副总还说，明年这一天，在座的艺人和助理，只要咖位在原地不动，那么就是离开辰丰传媒之时。

只要艺人咖位能提高，哪怕是还在试用期的助理，一样可以涨薪水。

会议结束，会议室内所有人的脸色都不好看。¨小.税/C?M¨S′ `首_发,

但，又不得不签了类似于军令状的合约。

每位艺人和助理经纪人就是一个整体，只要一年升不了咖位，就一起离开辰丰。

辰丰影视传媒在国内娱乐圈地位很高，纵使这种合约有不合理的地方，也没有人敢说半个不字儿。

因为，接受不了可以走人，想签辰丰传媒的艺人多了去！

南初走进会场那刻，有些忐忑。

生怕因为昨晚的事，被要求离职，没想到压根没人提那档子事儿。

签合约的时候，尽管舒心看都没看她一眼，但两人的手写签名还是紧紧写在了一起！

从今往后，可谓一荣俱荣，一损俱损。

这对初入职场的南初来说，无异于一个巨大的挑战。

辰丰传媒高层离开之后，会议室先是窃窃私语，后来变成了愤愤不平的议论。

激烈的议论之后，是叹息，是不得不屈从于现实的无可奈何。

南初没有怨天尤人，大家在急声抱怨的时候，已经在规划舒心以后的工作了。

因为有压力，才有动力！

她试着从辰丰传媒高层的角度，解读刚刚的会议。

俨然是甩包袱的节奏！

如果不想成为被甩掉的那个，从明天起，必须去为舒心找资源拉合作。

等到舒心拎着包包从后门经过，她起身追过去，“舒小姐，谈谈吧。”

“我约了男朋友吃午餐，没时间与你谈。”舒心头也不回地走掉。

南初气得差点心梗！

舒心就是扶不上墙的烂泥！

只怕辰丰传媒的考核业绩还没压死她，她就被舒心给气死了。

从辰丰传媒出来，手机来电响起。

看到是周淮言，她以为自己眼花了。

又看了眼手机屏，还真是周淮言。

如今，腹中的小东西没有了，她也彻底绝了对周淮言的念想，根本没有接听周淮言电话的欲望。

果断拒接。

紧接着，来电又响。

这次不是周淮言，而是