第042章：办公室里是非多（1/3）

张龙飞正式走马上任后的日子，并没有因为那场气氛微妙的常委会而立刻变得剑拔弩张。¨捖\本′鰰,戦/ \追*罪_芯_蟑^洁?

相反，一切似乎都按部就班地进行着，表面上一片平静，甚至可以说是波澜不惊。然而，就在这看似寻常的日常工作中，张龙飞却敏锐地嗅到了一股无声无息、却又无处不在的阻力，如同春日里恼人的杨絮，看似轻飘飘，却总能精准地糊你一脸。

他被安排的办公室,在县委办公楼的三楼一个靠西的房间。

条件嘛，确实只能算是一般，甚至可以说有些简陋。

房间不大，墙壁是那种很多年前流行的淡黄色涂料，有些地方已经微微泛黄起皮。办公桌椅是老旧的款式，深色的木头边角处都有些磨损了,配着一个同样老旧的铁皮文件柜。

唯一看起来还算新的是桌上的那部红色电话机。整个房间都透着一股子陈旧的气息，跟他在省城时看到的那些窗明几净、设施现代化的办公室形成了鲜明对比。当然，张龙飞对此并不在意，他不是来享受的。

县委办公室主任刘建民倒是很“周到”，很快就给他指派了一位秘书，姓李，叫李明。这小李看起来二十五六岁的样子，戴着副眼镜，人长得挺精神，见到张龙飞总是满脸堆笑，一口一个“张书记”叫得无比恭敬，端茶倒水、打扫卫生也还算勤快。可一旦涉及到具体的工作，问题就来了。

小李同志的办事效率，实在让人不敢恭维。张龙飞交代他去通知个会议，他要么是时间掐得太紧，让参会人员措手不及；要么就是漏掉了关键的参会部门或人员。

让他去档案室找份文件，他多半会磨蹭半天，然后回来一脸为难地说“张书记，那文件好像被借出去了，我再去问问”，或者干脆就说“年代太久了，实在不好找”。张龙飞让他整理一份近期信访情况的简报，他交上来的东西要么是重点不清、逻辑混乱，要么就是错漏百出，根本达不到要求。

几次下来，张龙飞心里就有了数。_零.点!墈,书` ?勉-沸+粤_黩*

这个李秘书，多半是那种眼高手低、心思没完全放在工作上的年轻人，甚至背后可能还有些说不清道不明的关系，否则也不会被安排到县委副书记身边来。

看似恭敬热情，实则是在用这种“能力不足”的方式，给他这位新领导制造麻烦，让他有劲使不出。这第一颗“软钉子”，就这么悄无声息地钉在了他身边。

办公室内部尚且如此，分管部门那边的情况，就更是让张龙飞体会到了什么叫“太极推手”和“阳奉阴违”。

他开始按照分工，逐一召集自己分管的几个关键部门的负责人开会，了解情况，听取汇报，并试图布置一些初步的工作思路。这些部门包括县委组织部、县委政法委办公室（因为政法委书记通常由常委兼任，他主要协调具体事务）、县信访局等等。

来开会的这些部门“一把手”，几乎个个都是在安民县这片土地上摸爬滚打多年的“老油条”。他们对张龙飞这位年轻的、从省里来的副书记，表面上都表现出了足够的尊重和热情，汇报起工作来也是一套一套的。

比如说，组织部的老部长谈起干部队伍建设，那是成绩斐然，结构优化，素质提升，仿佛安民县的干部队伍已经焕然一新；可当张龙飞问及一些具体问题，比如干部轮岗交流机制是否健全、后备干部培养是否存在短板、或者群众反映某些干部作风有问题时，老部长就开始打起了太极，要么说“情况比较复杂，涉及到方方面面”，要么说“我们一直在努力改进，但需要一个过程”，就是不肯给出明确的答案和实质性的问题剖析。

信访局的局长，更是一把鼻涕一把泪地向张龙飞“诉苦”。他抱怨信访局人手严重不足，经费常年短缺，历史积案堆积如山，很多问题都是前几任领导时期遗留下来的“硬骨头”，牵扯到的人和事都极其敏感复杂，他们是“有心无力”，“巧妇难为无米之炊”。言下之意就是：张书记啊，信访这块就是个烂摊子，谁来都没辙，您就别抱太大希望，也别给我们添麻烦了。

政法委办公室的主任，则重点汇报了近年来在维护社会稳定、调解邻里纠纷等方面的“显著成效”，对于张龙飞关心的，社会上可能存在的某些治安乱点、或者是否有涉黑涉恶线索等问题，则轻描淡写，要么说“总体平稳可控”，要么说“都是些小打小闹，够不上黑恶势力”，要么干脆就推给公安局那边，说具体案情他们不掌握。·兰_兰·蚊!穴! ?无·错¨内-容-

总之，这些部门负责人在汇报工作时，普遍的特点就是：谈成绩浓墨重彩，讲问题轻描淡写；说困难无限放大，谈打算含糊其辞。

当张龙飞根据自己的初步思考，提出一些新的工作要求或改革思路时，他们的反应更是如出一辙。

比如，张龙飞提出要对全县科级以上干部的选拔任用和履职情况进行一次全面梳理评估，组织部长立刻满口答应：“张书记这个思路好！高瞻远瞩！我们回去马上组织学习研究，尽快拿出方案！