第32章：自作多情（1/2）

谈到工作，秦向阳的神态严肃起来，领导的提问，秦向阳简单思考了几秒，开始述说起来自己的想法。·l_o*v*e!y+u,e~d?u,.,o·r′g￠

“在进厂之前，知道我大概工作去向后，我就仔细考虑了工厂怎样才能能快速顺利的承接苏联的技术落地问题。

我还没有进厂不了解实际情况，个人的想法是先充分的跟苏联过来的专家和技术人员做一个沟通，轧钢厂总体的设备就是那么几大类。

每一类都安排出一个专门负责的工程师，了解其原理，学习它的操作过程，我们的机器类工程师，我想他们都有自己擅长的领域，那就按照他们擅长的领域分配工作范围。

我会俄语，尤其是机器类专有名词的俄语，可以成为苏联的专家和我方的专家互相沟通的桥梁。

一方面可以了解他们的学习进度，把实际情况及时给苏联专家做反馈，根据咱们本土工程师的学习进度，调整苏联专家的教学进度，同时把这些运行操作的技术，翻译成中文的小册子。

为了提高效率，咱们的工程师跟着这些苏联专家分组学习，觉着学会了就进行当场实操，由专家打分，操作不当的，要让工程师具体找出自己的问题，然后在想办法解决这些问题。

实际的操作问题我认为不复杂，就是一个熟练问题，最主要的是要搞清楚，这些机器会在工作中曾经出现过什么问题和意外，这些问题如何去解决和预防，还有设备的日常护理和保养，有哪些操作的禁忌。.2!芭!看.书￠王* ?勉?废′岳?独.

苏联的专家不可能一首留在国内，等到他们离开的时候，如果出现问题，我们自己不能独立解决，让他们过来维修处理，时间成本和经济成本就太高了，万一他们脱不开身，那机器就成了一堆碍事的废铁，我们总要自力更生才好。

问题和解决方法我会单独建立档案资料，把他们分类整理，对于操作禁忌要装订成册，交给车间负责人和老师傅反复的宣讲和考核。

让他们对工人进行监督和定期考核，最好是有奖惩制度，学的好，操作正确的工人给予他荣誉，对于屡教不改的工人，可以考虑给予调岗。

当然我说的这些都是我一个人的瞎想，没有进厂也不了解实际情况，属于纸上谈兵，只能是一边干一边学，遇到问题去总结教训，改进方法就，还请领导指正”。秦向阳一口气把心中的想法说了出来，紧张的看着领导。

思路清晰，目光长远，条理分明，还懂得未雨绸缪，最重要的是年轻而不自满，谦虚不傲，用实事求是的态度去面对工作中的问题，对秦向阳的评价更是高了一个等级，大领导看向秦向阳欣赏的目光毫不掩饰。¨二\芭+墈¨书!王+ /最^鑫.漳,节+哽*新*筷\

才二十一岁啊！

咳…咳…咳大领导的夫人眼神带着怨气的看着自家的丈夫，突然咳嗽了起来。

“你看！哈…哈哈，咱们光顾着谈工作了，把老陈和黄洁都给冷落了”。大领导尴尬的笑笑。

“不冷落！不冷落！刚才小秦讲的话我也在认真听”。首长笑着说道。

“对了，正好小秦来了，我记着漱桐一首对苏联那里的风土人情很好奇，咱们年纪大了也不明白，让小秦跟漱桐聊聊”？大领导夫人看着李漱桐说道。

“对！对！让他们年轻人聊聊，年轻人的问题只有年轻人懂，咱们讨论咱们的事，让他们年轻人自己去解决，咱们不管他们”。屋子里的几个人嘻嘻哈哈的找个借口去了另外的房间。

我对苏联风土人情感兴趣，我怎么不知道，李漱桐瞪着眼睛迷茫的样子，看着空荡荡的客厅里就剩下自己和秦向阳两个人，李漱桐立刻撕下伪装，狠狠的白了秦向阳一眼，脸上写满了不屑。

今天父母把秦向阳请到家里的目的自己心知肚明，自己明明说了志军哥牺牲了，现在心里面还忘不了他，偏偏要给自己介绍什么青年才俊，这些青年才俊跟割韭菜似的，拒绝了一茬又来一茬，真的是烦死了。

果然又给自己来这一死出，我特么又不欠你的钱，怎么每次都给我弄这一出，当初就是知微姐提什么介绍对象，这女的就没给自己好脸，今天这一出又出现了。

你爹我惹不起，你算个什么玩意，老子才不会热脸贴你冷屁股，秦向阳立马回了一记更大的白眼，双手抱着胳膊向后一靠，舒舒服服的靠在沙发上，抬头看着屋顶，目光看向了屋顶的灯泡。

“喂！你什么态度！刚才干嘛瞪我！人刚走你就变了样子，我发现你这人挺能伪装啊”！李漱桐看到秦向阳的态度气炸了肺。

“物理学上有一个理论，叫力的作用是相互的，哦！对了，我说的理论你不懂，还是用大白话给你普及一下，当你用拳头对着墙壁打过去的时候，自己的拳头也一样会受到墙壁的伤害。

所以当你责怪为什么有人对你白眼的时候，最先需要反思的是，自己有没有对别人不礼貌的行为。”秦向阳懒洋洋的回答道。

“少跟我卖弄嘴皮子！你今天是来相亲的吧！是不是想着美事一步登天，我见