第17章 但凡能坐在这个桌上的，哪个不是千年修炼出的牛鬼蛇神，哦不对，妖魔鬼怪，还是不对，衣冠禽兽算了（2/3）

看到这儿，刚败下阵来的弗里拉心里嘀咕：老安难道提前给伊莎贝透题了？！她怎么刚好踩到这个点。

其实老安和她有一样的心理活动。

他自然早在美国就知道ppt里有“体验”这一条，刚刚听到伊莎贝提起，心下也一惊：总部给她透题了？！

所以伊莎贝提了意见之后，他兜兜圈子又问了几个问题才开始讲ppt，好显得赞同伊莎贝不是因为ppt里有这一条，而是自己真知灼见。都说了，但凡能坐在这个桌上的，哪个不是千年修炼出的牛鬼蛇神，哦不对，妖魔鬼怪，还是不对，衣冠禽兽。算了，差不多就这意思吧。

不用多说，伊莎贝肯定领了“体验”这一条。

这次会议，还有两个人“意外”参与了。一个是因急事要找伊莎贝签字授权的芮塔，她看到这一幕，看自己老板的眼神又多了几分敬佩。另一个是因为上面的位置空着，就作为backup代替者来参会的翠妮。

会后回办公室路上，翠妮嘀咕：“这回怎么一回国就来公司了？反常啊。”

伊莎贝回：“我也在想这事儿。”

“哎，你和他那个跟班儿雅各布同期进来，你去打听打听。”

“我不去。雅各布是他助手，就算真有什么事也不会告诉外人的。”

“这么说也倒是。”翠妮继续琢磨，“刚会上也没说什么特别的事儿啊。”

“别想了，真有事想瞒我们，还不是轻而易举的。眼皮子底下重要的事，就是把作业做好，把董事会应付过去。”

“但我总觉得怪怪的。老安年纪不小了，倒时差休息一天很正常，不算他犯懒。而且他这人，你还不知道，最vaefailyti珍惜家庭生活，能在家陪家人，他肯定不来公司。这回有点火急火燎了。”

翠妮说的没错，美国人老安典型的奉行worklifebance那一套。伊莎贝因为加班都被他玩笑过几次。

好逸恶劳是人类天性。

中国企业里的人被996控制，但没有老板的pua，谁也不会心甘情愿加班。

外企这点好，不管欧洲还是美国的公司，早过了疯狂发展的时代，进入平稳期。从老板那儿就不勉强自己，喜欢到处social或者摸鱼、养老，动不动就在公司搞点茶歇啦、喝点酒啦，营造更人性化的工作氛围嘛。

为了让这些行为明目张胆，索性搞成公司文化或者联合上国家文化。这样一来，设在其他国家的分公司、分部，也跟着一起“资本主义享受”起来，美其名曰：worklifebance。

在外企工作的人的价值观里，工作只是一部分。甚至判断一个人，都要看看他私下生活是什么样子的，够不够精彩有品质。

如果你习惯不了，也会被判做融入不了公司文化哩。

所以说，老安带头提倡珍惜和家人一起的时间，是很正常的。

说到家人，伊莎贝好奇，“他老婆谁啊？也在上海吗？”

“他二婚，老婆是个中国人，不过我们都没见过。以前他桌上有张两人的合影，那女的长得是典型老外心中的中国女人，这样的，”她两根食指把两边眼尾拉长往上，瞬间变丹凤眼。接着说：“后来，可能觉得办公桌上放家庭照片太美国做派了，就收起来了。”

翠妮对外国人眼里中国女人stereotype重复出现的知识点的模仿把伊莎贝逗笑了，“那可是总裁夫人，你真是不要命。”

翠妮一副大义凛然，“我没说错的呀。”

伊莎贝摇头笑了，和要下班的翠妮挥手告别。

这时候，已经晚上八点多。刚那桌上所有人里修炼时间最短的伊莎贝留下继续工作。

她不觉得辛苦。事实上，失去双亲不久的她看似坚强，实际内心并未恢复。对无亲无故的她来说，唯有工作，是这世界上和自己有关、需要自己在意的事了。她迫切需要马不停蹄的工作填满自己，挨过漫长独处的黑夜。通过一个又一个胜利来告慰父母在天之灵，告诉他们自己生活的很好。

晚上十点，最后一个离开大楼。这时候，她总会挑一条安静的马路漫步，晒晒月光。

擡头，离开我们的人会变成天上的星星吗？可惜城市的夜空看不到星星。低头，只有路灯，把她的秘密投在地上，在法国梧桐婆娑的黑影里，茕茕孑立。有时夜雨，一地都是碎片，路灯光在倒映中拖得长长的，像那些从未被允许释放的泪意。

但隔天早上又是一条好汉。

她给生活设置了各种route程序。这些固定的东西像一颗一颗钉子，她要亲手，将生命这张布绷牢，哪怕一个角，都不许翘起来。

闹钟7:24响起，按掉后再眯一会，再次睁眼，7：32，每天都这样精确。之后梳洗打扮，8:02分准时出门，乘地铁40分钟、开车约50分钟到公司。不吃早餐，一杯美式，中午在公司餐厅或者楼下解决，最常吃能量碗，或者山羊奶酪沙拉。下午一般在开会中度过，再补充一次咖啡因。晚餐视情况而定。遵循16+8饮食，gtenfree无麸质饮食。

一个月左右国内出一趟差，一年两三次国外出差。开会，培训别人或者被培训。行李箱、证件常年standby。航空公司里程积分，公务舱，不用倒时差，不易皱的衣服，