第53章 她身边的朋友，都比她年纪大（1/3）

第53章她身边的朋友，都比她年纪大

团队像水池，水流动起来才好。·x\w+b^s-z\.?c`o,m/

里昂虽然离开，但是流向了更好的地方。其他资历浅或能力弱的员工，经过精心培养，慢慢往上走，变成主流，有一天可能也会离开，但他们曾在同一片水池里汇聚过激荡过。这样的水池才有生机。

starstaff类的奖励，其实也是政治工具来的。老安选了哪些人，不光因为他们工作优秀，更代表着他给该员工经理面子。对经理来说，不给员工好处，员工怎么听你的。而对老安来说，经理是他的员工。所以，starstaff之类是老安借花献佛，一举多得了。

今年伊莎贝部门中选一个，其余四个均来自城市一线。也就是说弗里拉那边没有，她少不了又要酸了，但这就是圣旨，她没辙。

此情此景，她又遥想当年。

曾经那年，她也作为优秀员工被奖励去欧洲总部学习。她表现挺好，那个项目的负责人推荐她接受内部刊物采访—当然，还因为她是黄种人，能体现多样性。

那个负责人很明显地对她示好。他30岁出头，亚裔二代移民，大概是新加坡那边的。人很精神，还挺风趣，每次讲课，别人用ppt，他用自己手绘的poster。吃午饭的时候特意跑到伊莎贝旁边坐着，没话找话夸伊莎贝放在桌上的钱袋子好看。后来他还专程来中国做backpacker工作过几个月。

身边同事撺掇她接受：多少外企女孩想找老外结婚移民呢，你抓住机会。而且他可以把你搞进另一个你想去的培训项目啊。

她不从，因为当时她有男朋友

倒还轮不上说道德不道德，她就是个实心眼的人。她看过一句话，爱情和婚姻就像捡贝壳，捡到了就不要再去海滩了。

她错过一些让生命完全不一样的机会。当然这些是后来，当她回看自己走过的路时，才发现的。比如，在这个男朋友变成“情谊千斤不敌胸脯四两”的前夫时。

但是，错过了就是错过了。

同事们继续说笑吃着蛋糕，伊莎贝进了办公室。

打开邮箱就看到一封新鲜的人事通告：莉迪亚，主管中国区people工作，汇报给globalpeopleleader。按摩那天，已经听翠妮提到过这个人，但是这封通告里有两点让伊莎贝觉得异样。?c￠q·w_a?n′j′i^a¨.!c\o`m-

第一点，a公司采用的是业务单位和职能部门两条汇报线，例如，伊莎贝属于中国区设计创意部，她既要汇报给中国区她的领导，也就是老安，又要汇报给总部设计创意部她的老板，一个叫丹尼尔的gay。

但是这位莉迪亚却只有一条到总部的汇报线，并不汇报给她所在的中国区的老大老安，也就是说她在老安的地盘却不受老安的管理。

第二点是，这封通告介绍了莉迪亚在a公司的履历，接着只简单说她将负责中国区的people工作，并未详细介绍她在这个新岗位上的工作内容和职责，以前也并无此岗位。事出反常必有妖，又这样遮遮掩掩，这里肯定有蹊跷。

伊莎贝盯着屏幕沉思，在这样的企业，或者说在所有企业里，需要这般神秘、不想掀起舆论的事，肯定是涉及到很多人利益的事。所以，这个女人的到来大概只有一个目的，那便是组织架构改革。

看来，前公司正在经历，也是黛娜提醒的事，果然还是要来了。翠妮说过，弗里拉和杰夫是莉迪亚的老部下。如果莉迪亚真的要牵头做改革，那么对自己是不利的。

短短一会儿，她把所有信息组织到一起，形势初现端倪。

可是，伊莎贝想不通，即便是要改组织架构，莉迪亚为什么不受老安的管辖？难道连老安的奶酪也会被动？

她想到这里，不敢继续，脊背一阵发凉，究竟有什么惊涛骇浪在悄无声息地酝酿。

虽然隐隐有不安感，可她无人求证。平时的八卦来源翠妮显然不够等级知道这件事的隐情，另一个深不可测的亚瑟也许知道，可并不适合轻易去打听试探，他身上的谜团，自己一个也没解开过。因为要准备董事会，她不得不装作什么都不知道，和他一起工作。

这样一说自己也奇怪起来，她身边的朋友—阿文、翠妮、亚瑟这些人，都比她年纪大。然而却从没觉得相处起来有问题，反而暗中学到很多。

比如有天午饭后陪翠妮去见人拿东西。

一辆豪车停在两人面前，伊莎贝正想着这是哪位大佬，却下来一个矮矮的老太婆。说老太婆一点不过分，皱皱巴巴，皮肤黝黑，但穿着是讲究的。·w-e.n·x~u\e!t¨x?t-.*c`o\www.

她走下来，朝旁边的伊莎贝微笑点头，与翠妮寒暄给她东西，就道别上车走了。

伊莎贝问这是谁啊。难道翠妮还有这样的亲戚？

翠妮解释道此人是她的保险代理人。

伊莎贝心想卖保险的见过很多，这种形象的可少见，关键还是翠妮相中的。

翠妮可能看出她犯嘀咕，说：“当年，我找了好几家外资保险公司对比，见到她的时候我也以为开国际玩笑，但她用了十句话，我就把自己所有的保险都在她那买了。”

翠妮大明白一个，想让她信