第32章 要培养自己的人（1/2）

第二天一大早。·兰.兰′文!学` ′最*新~章.节-更`新*快?

天都还刚亮。

徐振涛就被一阵急促的敲门声给吵醒了。

来人是钱老大的一个小弟，一脸兴奋地告诉他：

“涛哥，打印机买回来了！钱老大让你过去看看！”

徐振涛简单洗漱了一下，跟母亲打了声招呼，便跟着那小弟坐上了吉普车，来到了公司的院子。

院子中央，一台崭新的、泛着金属光泽的机器正摆在一张方桌上。

旁边围着七八个壮汉。

一个个都无比稀奇的看这个大玩意。

这台针式打印机，在这个年代绝对算得上是高科技产品。

“涛子，你快来看！”

钱老大看见徐振涛，立刻招了招手，脸上的兴奋劲儿还没过。

“这玩意儿可真带劲！你看，我让他们试着打了几个字，比人写的还好看！”

徐振涛走过去，拿起那张打印出来的纸。

纸上歪歪扭扭地印着“发财”两个大字。

字体还非常的丑。

但是很清晰。

见状，徐振涛忍不住笑了。

“钱老大，这东西不是这么用的。”

他摇了摇头。

然后让众人散开，自己坐了过去。,x.q?i_u\s·h,u￠b_a¨n`g_._c!o~m`

前世作为一个社畜，他当然知道这个东西怎么使用。

调整了一下打印机上面的滚筒，和色带。

昨天晚上他没睡，连夜写好了草稿。

那是一份简易的劳动合同。

“我们来拟定一份正式的员工合同。”

徐振涛对钱老大说道。

接下来的一个小时里，徐振涛就成了老师。

他教钱老大和他的几个核心手下，如何排版，如何设定工资、工时、岗位职责、奖惩条例。

钱老大等人听得云里雾里，但他们看着徐振涛那副运筹帷幄、条理清晰的模样，心里只剩下了佩服。

“所有员工，包括我们在内，都要签这份合同。一式两份，公司一份，个人一份。”

徐振涛将最终打印好的合同范本递给钱老大。

“有了这个，咱们就是正规军了。谁要是干得好，就按合同奖励。谁要是敢偷奸耍滑，也按合同处罚。亲兄弟，明算账。”

“好！就这么办！”

钱老大一拍桌子，对徐振涛已是言听计从。

正说着，钱老大的大哥大又响了。

他接起电话，说了几句，脸上的喜色更浓了。

“涛子！好消息！”

他挂了电话，激动地对徐振涛说：

“赵老板那边来电话了，说咱们的‘振兴渔业公司’营业执照，今天下午就能批下来！他让我们准备好公章，下午去工商局领！”

“太好了！”

周围的混混们，也跟着欢呼。`x~q?u·k?a_n.s.h￠u*w-u/.-c?o′m!

他们太高兴了。

营业执照一下来，他们就再也不是打打闹闹的混混了，而是正经公司的员工！

虽然他们是混混。

但是也想混出一个名堂，让亲戚啊什么的都瞧得起！

“兄弟们！”

钱老大意气风发地一挥手。

“今天双喜临门！我决定，把昨天赚的钱，先拿一部分出来，给大家发点奖金！让兄弟们也高兴高兴！”

“好！”

众人又是一阵的高兴。

徐振涛看见这情况，脸上也是笑着。

但是，心里却在想一些别的。

他答应了钱老大的分钱提议。

这的确能让员工们有更多的干劲。

但同时，他也意识到一个事情。

那就是他的“振兴渔业公司”，从上到下，除了他自己，全都是钱老大的人。

这些人现在叫他一声“涛哥”，是因为他能带他们赚钱，是因为钱老大看重他。

可人心是会变的。

虽然钱老大讲义气，为人豪爽。

但是徐振涛不喜欢吧自己的身家性命。

用来完全的相信别人。

寄托在别人的品格上面。

毕竟人心可能会变。

他必须要在公司里，培养自己的人才行。

脑海中，第一个浮现出的身影，就是王小虎。

王小虎或许不聪明，但他最大的优点就是忠诚、可靠。

公司的仓库管理、货物清点、质量检查……这些岗位，正需要一个像王小虎这样踏实、细心、而且绝对信得过的人来做。

公司正在扩张，正好缺人。

打定主意后，徐振涛走到钱老大身边，说道：

“钱老大，咱们现在业务刚起步，收货、验货、入库这一块人手有点紧张，我想推荐个我老家的兄弟过来帮忙，人特别老实，干活也踏实，靠得住。”