第333章 三个部门（1/3）

接着，税务司被拆分为三个部门，原先负责学习和执照管理的全部划归陈明，由他负责筹建商贸司。¨天?禧_小~说/网\ *无+错-内\容.

税务司的护卫队和林峰的千户所直接改编为法务司。

依照上头的方针，人多不怕，只怕人少，三个部门大肆招募人手。

大明地域广阔，要确保每个县都有健全的机构，恐怕需要数万之众。

第五十二章 弹劾上司，皇帝震怒

随后，这三个部门又进行了一轮招聘，税务司和商贸司主要吸纳学子和精通算术的人才。一时间，许多掌柜和账房纷纷离职报名，导致京城人才匮乏。

以往，一个账房二两银子便能请到，现在四两银子也未必能找到合适的人。

尽管税务司和商贸司的薪俸不高，但毕竟是朝廷的差事，比起街头的掌柜和暗无天日的账房工作，要受欢迎得多。

上司制定的税务司薪俸远高于皇帝所定，依照皇帝的标准，九品官员一年才五十石粮食，约合二十二至二十五两银子。

各衙门的小吏更是连九品官都不如，一年最高不过折合十二两银子。

税务司和商贸司实行高薪养廉，普通职员一个月二两银子，若能当上小组长之类的，更是能拿到三两银子。若能再升职，如韩宇、陈明这般获得官职的，待遇更是优厚。

薪资更为丰厚，某位大人所定的四品官员年薪为二百七十石粮食，折合银两约一百三十余两，然而另一位大人的年薪直接定为二百六十两，近乎翻倍。

高薪自然伴随着严律，针对税务部门立下规矩，办事人员贪墨一两即移送法司，主管级别者贪墨一两以内革职留任，永不升迁，一两以上则移送法司。至于司长、副司长级别，贪墨十两以内革职留任，永不升迁，十两以上则非移送法司，而是锦衣卫处置。

在商务与法律执行领域，虽无正式条文规定，但却沿用了财务部门的管理模式。这些机构皆源于赵宇之手，同工同酬自然同规。

监察之力不仅限于御史署，还包括隶属于王豹的特别监察部队。若要避开耳目，除非行为无懈可击。

即便规定严格，求职者依旧纷至沓来。/E`Z!小*说/网? ¨已?发!布,最′新+章^节\

依照赵宇早先的命令，护卫队优先考虑退役军士。

三人因此大张旗鼓地开展招募与训练工作。

这一系列动作也吸引了御史与贵族官员的目光，针对赵宇的弹劾奏折堆积成山。

诸如私自调整国家薪酬体系、更改法规、无故增设机构、非议税收不公、营商违背风化等指控，令内阁成员倍感困扰，甚至拖延了国政处理的进度。

奏折分类后，一车车被送往紫宸殿，使得陈明与陈立近期不得不加班审阅。

“砰！”

“哗啦！”

“这群混账！”

紫宸殿内，陈明怒视着弹劾赵宇的奏折，一拍案几，奏折散落一地。

陈立在一旁劝慰：“父皇，您需冷静，三弟这些举措若处理不当，恐危及生命。”

“加之三弟推行的新商业税触及了众多人的利益，”

“如今尚未离京便已招致如此多弹劾，一旦外出恐怕更多。”

“他们或许还会采取极端手段。”

闻此，陈明更是怒不可遏：“还用不着你这太子来提醒我，有人胆敢妄动，便格杀勿论。三弟绝非心慈手软之人。”

“我还特意命林冲与关胜率领两万大军随行，”

“谁敢抗拒，便取他首级。”

陈立欲言又止，却也担忧三弟的安危，于是道：“父皇，这些一定要在三弟离京前妥善处理，否则即便他离京，也会步履维艰。”

陈明叹了口气道：“这些奏折，一部分反对你弟弟改革税法，一部分则弹劾他日常行为。”

“父亲，事急从权，况且弟弟的许多作为我们都是心知肚明的。”毕竟尚未发布诏令，弟弟便已付诸实践。

“先替我想个办法，别让这群文人再呈递这些无意义的奏折了。!s¨a!n¨y￠e\w\u-./o/r·g-”陈明此言一出，陈立也沉默了，不知所措。

突然，陈立想到：“父亲，不如让弟弟上朝来应对一下？”

“哼，我给了他一个月的休假，他现在正享受着呢，他会来吗？”陈明冷哼一声。

陈立算了算日期道：“这几日假期也该结束了。”

李晔：多谢大哥。

在私密空间与婉儿亲昵的李明，