第179章 推广团队士气低落（1/2）

阳光透过百叶窗洒在办公室的地毯上，洛倾颜靠在椅背上，看着电脑屏幕上不断更新的舆情数据。?微`[#趣&?%小·说* =|最μ¨新¨+章^?\节±?更\°<新?|￡快§?{昨天那场发布会之后，舆论风向已经明显扭转，但她知道，真正的考验才刚刚开始。

她伸手揉了揉眉心，耳边传来敲门声。

“进来。”

门被推开，顾逸尘走了进来，手里拿着一杯热咖啡，“昨晚睡得不好？”

“嗯。”她接过咖啡，轻笑了一下，“总感觉还有哪里没处理完。”

他坐到她对面，目光落在她的脸上，“你太紧张了。”

“不是我紧张，是整个团队都紧绷着。”她叹了口气，“发布会只是第一步，接下来才是真正的挑战。”

顾逸尘点头，“推广活动马上就要开始了，但现在……士气有点低迷。”

“不止一点点。”洛倾颜苦笑，“他们表面不说，但情绪都藏不住。”

她站起身，走到窗前，“我们得做点什么。”

于是，一场悄悄酝酿的“唤醒计划”悄然启动。

洛倾颜和顾逸尘召集了项目组的核心成员开会。

会议室里气氛沉闷，大家都低着头翻资料，没人主动发言。

洛倾颜扫视一圈，心里已有数。

“大家最近辛苦了。”她率先开口，语气温柔却不容忽视，“这段时间压力很大，我知道你们都在咬牙坚持。”

有人抬起头看了她一眼，眼神中带着疲惫。

顾逸尘接话道：“我们想组织一次团队激励活动，让大家放松一下，也重新找回信心。)^o搜μμ搜-?小?说,·*网(, ·?免?~￥费?￥2阅??¨读321”

会议室里响起一阵轻微的骚动。

“其实……也没必要吧。”一个声音低声说，“现在任务这么重，哪有时间搞这些。”

洛倾颜笑了笑，不动声色地使用了金手指——“时光回溯之情感共鸣笔”的“情感洞察”能力。

瞬间，她捕捉到了每个人的情绪波动。

失落、焦虑、怀疑、疲惫……甚至还有人藏着一丝愤怒。

她心中一震，却依旧微笑，“我理解大家的想法。但越是高压的时候，越需要调整心态。否则，再好的方案也执行不下去。”

她顿了顿，看向那位说话的同事，“小林，你说呢？”

小林愣了一下，轻轻点头，“我只是觉得……好像做什么都没用。”

这句话像一颗石子，在会议室内激起涟漪。

洛倾颜走过去，轻轻拍了拍他的肩膀，“我记得第一次上线测试的时候，也是这样，所有人都觉得不行。但我们撑下来了，结果你也看到了。”

小林沉默片刻，终于点了点头。

会议结束后，洛倾颜和顾逸尘立刻投入筹备工作。

两天时间，预算有限，但他们拼尽全力。

顾逸尘联系了几家合作过的场地供应商，争取到最优惠的价格；洛倾颜则亲自设计流程，加入成功案例分享、团队互动游戏以及未来愿景展望环节。

一切准备就绪。

活动当天，公司顶层的多功能厅布置得温馨又不失活力。/k·s′j?x-s!w·.^c!o/m?彩色气球、绿植装饰、柔和的背景音乐，营造出轻松的氛围。

然而，当团队成员陆续进场时，气氛并没有立刻活跃起来。

有些人坐在角落低头刷手机，有些人三两成群地低声交谈，脸上的表情依旧沉重。

洛倾颜站在台前，微笑着开口：“欢迎来到我们的‘重启计划’！”

几个年轻员工露出一点笑意，但更多人只是礼貌性地鼓掌。

她没有在意，继续说道：“我知道最近大家都很累，也很迷茫。但我想告诉大家一件事——我们不是在孤军奋战。”

她打开大屏幕，播放了一段视频。

画面中，是项目从立项到落地的过程，有熬夜加班的画面，也有庆祝成功的欢呼，还有那些曾被认为不可能突破的难关。

“还记得这段代码吗？”她指着屏幕上一行密密麻麻的代码，“当时我们以为它永远无法优化，可最后是谁把它改出来的？”

“是我。”坐在第一排的小陈低声回答。

“对，是你。”洛倾颜点头，“还有这个界面设计，一开始用户反馈极差，是谁一遍遍修改，直到用户满意为止？”

“是我们整个ui小组。”一位女同事抬头答道。

洛倾颜笑了，“这就是我想说的。我们每一个人，都是这个项目的灵魂。我们不是为了完成任务而努力，而是为了证明自己能做到。”

她顿了顿，语气转柔，“也许外界的声音让我们动摇过，也许内部的压力让我们疲惫过，但请记住，我们在一起，就不怕任何风暴。”

会场安静了几秒，随后爆发出掌声。

顾逸尘走上台，接过了话筒。

“刚才颜姐说了过去，我现在想说说未来。”他展示出一组新的数据，“这是新版推荐系统上线后的用户反馈，好评率比之前高出17%。这说明什么？说