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第113章完结(1/2)
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非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
第57章
◎这样还像陌生人吗?◎
花了一上午的时间, 温惟夏终于找回了一点工作状态。′w¨o!d^e?b~o-o!k/s_._c_o/m*
Rebecca约了市场部Cindy开会,讨论在全国范围内推广交流会的事宜,在温惟夏休假期间, July连同另一位市场部实习生, 将已经举办的交流会数据整理了出来,果然如秦牧川所说,数据很漂亮, 得到了与会众人一致肯定。
自此,交流会推广的大部分工作正式交由Cindy所在的团队负责,他们将会跟进具体方案制定、物料打版制作以及宣传等工作。
不过,交流会最终的执行依然是客户部在把控, 挑选服务供应商的任务,也落到了Rebecca手里, 市场部众人散去之后,Rebecca将温惟夏留下, 再次询问了她的建议。
这是一道已经得知答案的问题。
温惟夏不自觉地笑了, 然后侃侃而谈地将秦牧川当时的想法全盘道出。^k¨a·n?s¢h.u·h_e,z_i_.+c·o*m·
“两家都用?不得不说,这个想法很大胆。”Rebecca惊讶道。
“这两家公司,和意风其他业务组都有合作, 但和我们Tasty业务组还是第一次, 我们不能基于其他业务组的评价,就草率地选用其中一家吧?两家都用,反而保险。”温惟夏解释道。
“如果两家都用,我们作为甲方, 该如何做到不厚此薄彼呢?毕竟, 资源是有限的。”Rebecca接着问。
这个问题把温惟夏问住了。
当初, 在听到秦牧川的想法后, 她很快表示了赞同,压根没想到多问一步,可同样的想法放在Rebecca面前,她却可以在短时间内抓住重点,想到后续实际执行方面的问题。
果然,人与人之间的差距还是很大啊。
温惟夏懊恼了一瞬,不过,仅仅只是一瞬,随后,她便开始认真思考起了这个问题。
该如何做到公平与客观?
她咬唇思考着。
突然,温惟夏脑海中再次回响出了秦牧川的声音。.k?a\n′s¨h+u\w_u~.?o′r*g\
——“相信客观数据。”
“绝对的公平是不可能的……”温惟夏沉吟了一阵,随即小心翼翼道,“也许,我们可以试着给他们制定同样标准的KPI,拿出一部分佣金作为KPI奖金,综合考虑举办效果、客户反馈、销售团队反馈等因素,给他们进行打分,这样是不是可以保证一部分的公平?而且还能激励他们做得更好,一举两得。”
“Rebecca,你……觉得呢?”末了,她又不自信地补充了这么一句。
Rebecca面色严肃地听着,不过很快,她就点了头:“听起来不错,可以采纳,你现在的行事风格,倒是很有Merlin的样子。”
“都是Merlin教得好。”没想到居然收到了肯定,温惟夏心中一喜,谦虚道。
“不用谦虚。”Rebecca露出笑容,端起杯子喝了一口水,“这一个月的时间里,你是实习生里进步最大的,能从实力下位圈进入上位圈,很努力,很聪明,我们都看在眼里,不过,Summer,你有一个弱点,方便我直接点出来吗?”
弱点?
温惟夏的心一惊。
“当然,你说。”她捣蒜般点头。
“有的时候,你看起来很自信,但落在别人眼里,就成了硬着头皮、赶鸭子上架,根本不是发自内心的自信,一旦触及到你不擅长、或者之前没有进行思考的领域,你就开始慌了。就像刚才,你的逻辑明明很清楚,却羞于表达,唯唯诺诺,这样不好。”
“也许是Merlin比较严格,没有给予你正向肯定,但是意风喜欢aggressive的人,不要怕出错,老板会帮你兜底,就算老板兜不住,也会有老板的老板帮忙兜,所以,勇敢一点。”
说罢,Rebecca拍了拍温惟夏的肩膀,收拾东西离开了,她今日会议议程全满,很忙碌。
一时间,空荡的会议室里,只剩下温惟夏一个人,她正在慢慢消化着Rebecca的言论,信息量太大,让她直接进入了宕机状态。
良久,她才眨了眨眼睛,清醒过来,看向会议室的玻璃门,小声说了句“谢谢。”
Rebecca说的问题,她何尝不知。
-
会议结束之后,午休正式开始。
温惟夏没有和July他们去食堂,而是独自一人来到储物柜,拿出秦牧川给她带的饭,这次没有之前夸张了,只有四个饭盒,一荤一素一汤,怕暖气太猛,导致食物变质,李阿姨特意用隔热的袋子装着,里面还放了
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