第59章 个体户‘转型’公司（2/2）

“如果发现店里有需要改进的地方大家也可以向店长提出意见，有改善的话同样会有现金奖励。”

“当然，有奖就有罚。”

“工作态度不认真、被客人投诉等小问题，如果有这些情况，第一次警告，第二次警告。如果有第三次，解除劳动合同，结账走人，公司不会罚款。”

“个人原因造成公司损失的，看具体情况定损。”

“旷工扣除当天工资，没有惩罚。如果累计旷工三次，首接解除劳动合同，结账走人。”

“所以，如果你们有事要提前跟店长请假或者调休，紧急情况也可以跟店长电话请假说明。”

“转型成公司，公司会为你们购买五险一金，一部分公司交，一部分是从你们工资里扣，所以你们每个月拿到手的工资会少一点点。”

“但是这是国家规定的，每个人都必须要交。如果有人不想交这五险一金，今天晚上或者明天可以去找店长提出辞职。”

“还有就是，以后发工资时间统一改为每个月5号发放上一个月的工资，如果遇到周末就提前发放。”

说了十几分钟，张明媚基本把该说的都说了。

这里的工资不低于其他酒店饭店等场所，而且一天才上八小时班，一个月还有西天休息。

大家都表示没有意见。

有意见的一般都是那种受不了约束的人。

不过转念一想。

如果好好上班，拿出自己对工作应该有的态度，那所谓的惩罚制度也就等于是虚设了。

而且做得好还有奖金。

里外一算，还是赚！

接下来，林凡让酒店方准备上菜。

当一道道海鲜大餐，各种美食端上餐桌，大厅里也顿时热闹了起来。

欢声笑语一片...