第62章完结（1/2）

更有甚者，手里握着两把菜刀，人高马大的，一脸凶相。^丸^ ~ `鰰\戦, _已?发+布!蕞?新?蟑`结\

这副场景，换谁不怕？

在场的董事都亲眼见证过，胆子小的都要绕道而行，胆子大的也不会明目张胆从人眼前底下穿过，谁知道会不会挨一刀。

关键是吧，没造成实际性伤害，报警了也没人管，所以这阵子，他们个个都带着保镖出行，生怕发生不测。

眼看时间快到了，董事长还没出席，不免有些坐不住。

就在他们交头接耳之际，外头传来一阵脚步声。

原来是董事长和董秘。

穆秋容坐着轮椅，精气神比前阵子好了许多，就是腿脚还没好利索，她早年创办公司，条件何其艰辛，靠着一步步打拼才取得如今的成就，中年丧夫，晚年白发人送黑发人，这一生，已经经历过太多曲折坎坷，心境早已不是一般人能够对比。

早在一周前，集团董事就想召开临时紧急会议，她硬是脱了一周，环顾一圈众人的神色，确实有人焦急了。~优¨品,暁\税′王· \勉~肺^悦¨犊,

人齐了，时间也快到了，会议也应该开始了。

结果，两分钟过后，董秘也没宣布召开。

似乎还在等人。

其中一名董事刚想出声询问，外头又是一阵躁动，高层会议室是半透明装置，看不到外头的全景，哪怕心里有数是谁，众人也掩不住好奇这姗姗来迟者，纷纷扭头看着窗外。

随着会议室门被推开，众人视野中，出现一个西装革履的年轻男人，说是年轻确实不假，光是气度，就没有那么深沉老练，但偏偏，又没有那种浮躁之气。

他们自然认得出，这是已故总经理之子，毕竟半个月前，还亲眼看到傅峥明一路捧着遗像。

有几位董事，要说看着傅峥明长大也不足为过。

董事会议，闲杂人等不得参与。

股东代表却可以，却也需要经过董事一致同意。

所以，当傅峥明出现在会议上，众人都了然于心，也知道，董事长最近把已故总经理名下股份转让到傅峥明名下，没记错的话，当年傅峥明出生，董事长对长孙尤为厚爱，直接奖励5%股份，现在加起来，已经有12%的股份。￠1/3/x′i`a/o?s/h\u?o`..c?o!m*

在座的董事，有些是先前的合伙人的之一，论起股份占比多少，没有一人能超过傅峥明。

但是论起资历，在座的都比这初出茅庐的小子要强得多，毕竟这几十年不是白混的。

至于为何傅峥明出现在这里，他们也不傻。

傅峥明进来时，手上捧着一份文件，简单一瞥众人，没有过多张望，淡淡点头以表敬意，随即走向最后一排的空座上。

这副谦卑有礼的模样，让人挑不出毛病来。

会议正常开始。

穆秋容先对上个季度财务报表进行分析，再引申出公司年度发展战略规划，因为上半年投资亏损，决定采取融资，转让部分项目所属权。

当然，最关键的问题是，聘请下任总经理人选。

也是本次会议的主要内容。

穆秋容巡视一圈众人，淡淡开口，“各位可有合适人选？”

闻言，底下的董事面面相觑，又开始交头接耳。

最后，还是左边第二个位置的吴董先发表看法，“一个领导者关乎着集团命运，能否为集团带来长远效益，是重中之重的问题，为了集团发展来看，务必要严加把关，不可轻易下决断。”

有人赞同这个观点，“是啊，外头各种负面新闻满天飞，这种时候，我们更应该谨慎行事。”

“那张董有何见解？”吴董问了一句。

这话，却是另一位董事接过去，“我认为，总经理人选，来源于内部推荐和外部聘请，按理说，应该先成立一个CEO招聘委员会，从合适的候选人中任命，但现在情况紧急，恐怕没有那么多时间和精力对接候选人，集团不可一日无总经理，带来的负面效益想必大家也看到了。”

说到这里，他的语速有所停顿，看了眼主位上的穆秋容，继续把话说完，“所以，还是需要尽快确定下来。”

吴董和张董对视一眼，俩人的表情都不太好。

穆秋容发话了，“既然大家都没有表明合适的人选，我在这里提议，傅峥明担任远晖下任总经理。”

此言一出，有短暂的死寂。

事后，傅峥明回想起来，都觉得这副场景啼笑皆非。

当时，诸位董事的表情不一，最先跳出来反对的是吴董，“合格的领导者，需要具备一定的能力，首先，能够起到带头作用，具有威信，值得下属追随信任，能够带领企业解决各种疑难杂症。这时候，专业能力和管理能力也就体现出来，但凡有一方面能力弱些，就不适合当这个领导者。”

在座的谁不清楚，傅峥明刚毕业没多久，虽然这