第153章完结（2/2）

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的各项数据做得都很好———因为没有人掣肘陈哥，他的活动做得更开了，所以数据甚至是比原部长更好了。

这种情况下，哪怕是她本人要退，我都必须得挽留，不然老板那里我没法交代。

而且我确实不明白，作为一个已经进入职场的人，她身上为什么一直保留着那种酸腐的书生气。她的思路一直就停留在「给陈哥添麻烦」「对不起陈哥」的层面上———但凡到了管理层，谁能说百分百对得起下属？她现在是陈哥的领导，她需要讲什么对得起对不起？

我真的觉得她已经做得足够好了。要是换做其他人，工资又高数据又好，还能学到东西，这还不得偷着乐？

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