第36章 合同的等级（1/2）

“星火计划？”

林见夏的话，让周源恍惚间想起了那位伟人鏗鏘有力的声音。?精*武`小\说_网` _无^错.内`容_

星星之火，可以燎原。

周源没有继续贸然开口。

看著林见夏诚恳的面容，等待她的下文。

“就像我上次跟你说的一样，特管局內部目前出色的战斗卡师太少了，远没有形成体系。”

“尤其是中高端战力，可以说是十分稀缺。”

“因此，自从鸿蒙系统上线之后，我们就一直没有停止，从民间力量中，寻找真正的优秀人才。”

“停停停，打住啊，夏姐。这可不是你的风格，官话咱就不说了唄，你直说就行。”

周源轻笑一声，打断了林见夏的官腔。

“哼，你小子还挺懂我。”

林见夏伸了个懒腰，晃晃脑袋：

“你自己同意的啊，那我就不走流程，直说了。”

“简单来说，我们利用鸿蒙系统搜集的信息，结合各地上报的情报，筛选了一批有潜力的人员，计划將你们吸纳为组织的编外人员。”

“编外？”

“具体你自己看看就知道了。”

林见夏把手机拨弄了几下，递给了周源。

屏幕上显示的，是一份特管局针对“编外人员”的合同说明。

从高到低，分为a、b、c三档。\求!书?帮_ ·最,新-章.节·更/新￠快^

成为特管局编外人员后，就相当於自动拥有了一部分“特许行动”的执法权力。

可以在市区任意范围內，使用卡牌能力。

也能享受特管局给予的各项资源支持。

包括但不限於最基本的薪资、培训指导、情报讯息等。

但相对的，编外人员也要承担一定的社会责任。

比如像今天这样的突发情况。

要勇敢地及时站出来保护平民、维护社会稳定。

从a档到c档，合同待遇逐渐降低，所受限制逐渐增多。

a档合同，每月10万元基本薪资。

並且可以第一时间获知诸如卡徒破阶、职业路线晋升等核心情报。

反观c档合同，基本薪资只有3万元。

而且每月还必须得抽出一部分时间，按照特管局要求，去进行巡逻、探查等固定任务。

b档则是居中，薪资6万。

时间也较为自由。

“大概明白了，夏姐。那么我想问下，给我的评价是哪一档呢？”

有些问题，周源没有直接开口问。

比如，如果拒绝加入，会怎么样？

夏国人说话，总是这样，要学会听懂弦外之音。

刚才，林见夏话里话外的意思，都是组织“將要”吸纳你们作为编外人员。-秒/章′节^小~说-网? ,无`错*内+容_

翻译过来。

就是没有商量的余地。

毕竟，官方需要的，是能和自己同一战线的火种。

而不是站在对立面的“野火”。

这次谈话。

既是正式的邀请，也是最后的筛选。

按照周源的想法。

曾经，亲耳听到林见夏表示，自己搜集卡牌的速度极快。

而自己的卡组又丰富多样，战斗能力又全面。

怎么著，都得是一个b类合同吧？

听到周源的问话，林见夏的神色却有几分不自然：

“你的合同，姐姐我也確实帮你爭取了几次。”

“但很遗憾，周源，组织暂时只是给出了一个c档合同的邀约评价。”

c档？

一个月薪资只有3万，还不如周源出手一件精良级素材赚得多。

钱都是其次。

主要是c档的限制约束条件较多。

虽然也有一部分的“特许行动权”，但每个月还要抽出时间配合特管局要求完成固定任务。

而且，根据合同內容来看，c级能获取的情报资源似乎也受到一定限制。

周源心里想的很清楚。

自己手握封神榜，获取高阶神將卡牌，只是时间早晚的事情。

缺的是其他方面的资源和支持。

本想借著今天这个机会，顺水推舟，以编外身份傍上“大树”，弥补自己的短板。

但，如果既失去了一部分自由，还不能换来核心的情报资源，那还有什么意义？

看到周源面色不快，林见夏又接著补充道：

“阿源，你也別太生气。毕竟，目前筛查出的其他星火计划成员，手里大部分都至少有一张史诗】品质卡牌。”

“你是少数几个，凭藉其他特质入选的。所以，对你们几人的评价等级，难免会低一些。”

周源瞄了眼自己的卡牌空间，除了绝不能