第13章 草签协议（2/2）

谢宇野纪行，如果不是有这位学长照顾，以羽田一郎毕业刚开始的状态，很可能就被当成关系户打发到边缘部门。

“新宿支行只有你们俩，是我们学校的学生吗？”竹下雅人好奇的问。

“那怎么可能，除了我和宇野师兄外，还有明田川仁、中西广志、松原宏志三位师兄，以及入江早苗、古川阳子两位师姐。”

兴业银行新宿支行是兴业银行的重要网点，员工数量超过300人。如果不是银行内部的潜规则，绝对不会只有这么点早大毕业的。

“这样啊。”

竹下雅人理解的点点头。

“那几位学长学姐，不用叫过来吗？”

利益这种东西，最好是大家多多少少都沾点，才能更好的前进。

“放心吧，宇野师兄会解决的。”

羽田一郎对于宇野纪行有着非常强的自信。

不过这也正常，40多岁就能升职到东京三大副都心之一的新宿支行行长，今后绝对是兴业银行社长的重要竞争者。

就算最后不能成功登顶，在年功串行制度下，当个类似于欧美公司董事一职的常务或者专务，还是没什么大问题的。

“我会安排好的，多谢学弟关心。”

宇野纪行自然不会忘记还在支行忙碌的同校嫡系。其实不仅早稻田的嫡系手下，就连其馀学校毕业的部下，他都会分润一些好处。

反正无论如何分配，他这个行长的功劳肯定都是最大的。不如多分配出去一些好处，争取到更多人的支持，以及让部下欠自己一份人情。

普通员工大多数时候都没什么有，但关键时刻小人物的一个消息，可能就会决定关键岗位的成败。

宇野纪行做事非常慷慨，这也是新宿支行上下服服帖帖，并且能在40出头升职支行长的最重要因素。