第408章 求才若渴（3/3）

“万代吧，这家公司短时间内最有可能。”

进入八十年代后，日本玩具市场开始停滞不前。

因此对玩具没什么兴趣的万代第二任社长山科诚，开始试着将公司向电子游戏等方向发展。

是的，万代二代目并不喜欢玩具产业。他最大的梦想是成为一名作家，并为此在毕业的时候先成为一名编辑。

但在六十年代末，他的作家梦破裂了。

因为自家公司遇到困难，他只能放弃自己热爱的生活回家帮父亲经营公司。

结果公司好转之后，他父亲又突然患胃癌。

这位有心将万代交给自家员工经营，自己追求作家梦的二代目负责人，只能在35岁无奈成为公司社长。

因为不喜欢，他也不追求对万代的领导。

如果星海娱乐的规划好，山科诚必然是收购的一大助力。

就是不知道，星海娱乐会不会遇到前世世嘉的难题。

山科诚的父亲，也就是万代创始人山科直治反对，万代员工们集体反对。

应该不会那么排斥。

因为前世世嘉在96年自己是泥菩萨过河，欠了一屁股钱，根本无法给万代太多帮助。并且世嘉和万代的合并，新公司会以世嘉为绝对主导。

星海娱乐就不一样了，万代继续独立经营，只是两家的关系会更为紧密。

此外星海集团的资源，可不是世嘉能比的。

就算是在游戏领域，星海游戏也比世嘉赚钱多。现在就差一款主机，就可以取而代之

如此一来，反对的声音应该会减弱许多。

“万代嘛，确实很不错，就是全球化做的还不够好。”

万代绝大多数市场都在日本本土，全球化确实比不过美泰、孩之宝、乐高等公司。

“没事，我们有卡林斯基。”

竹下雅人相信，在卡林斯基的领导下，万代一旦添加星海娱乐就会实现天下布武的梦想。

到时候，万代将登上玩具领域世界第一的宝座。

“恩，确实。”

罗杰斯也承认卡林斯基在娱乐方面的天才，因此他才不排斥离开星海娱乐，就职星海集团总部对外负责人一职。

这位天才，应该会为星海娱乐带来新的发展。

两人聊着聊着，竹下雅人突然将话题一转。

“对了，任天堂的横井军平，现在是什么情况？”

“短时间内应该不可能，他对任天堂的感情太深厚了。”

虽然横井军平领导的vr项目组不受山内博重视，无论是资金还是人员都非常缺，但他依旧不准备离开。

任天堂是他奋斗了大半生的企业，除非是遇到天大的灾难，否则他不准备离开。

“没事，我们的机会马上就会到来，因为vr就不可能成功。”

别说是20世纪九十年代，就算是21二十年代中期，vr也没太大的水花。

这是一款注定失败的项目，最好的选择是取消不发行。

“横井桑会因为这件事离开？”

罗杰斯也不看好vr项目，但他还是无法相信自家会长的判断。

横井军平是什么人，他可是任天堂名义上的二号人物，为任天堂的崛起立下最多功劳。

“必然！他目前在任天堂遭到公司研发端集体排斥，一旦项目失败就会丧失研发权。”

“这，好吧。”

罗杰斯依旧不敢相信，但想想现在任天堂内部的情况，他就算不信也只能相信。

没办法，任何人处在他那个位置，都是如此。

除非他放弃自己的信念，追求更高性能的产品。或者是不再参与研究，转型到管理岗，乃至退居公司二线。

如此一来，没有了来自理念和权利的争端，自然不会遭到研发端管理层集体排斥。

但这是不可能的。

枯萎水平思考理念已经坚持了大半辈子，并且实事已经证明，该思想确实适合任天堂发展，那就不可能在这方面退缩。

至于退居二线，对于一个研发人员来说更加的不可接受。

横井军平已经到了，项目失败必然离开的地步。