第417章 东京大学（3/4）

了十几分钟，这才走着前往东京大学举行开学典礼的大礼堂。

这里能容纳的人最多，可以尽可能多的满足师生们的须求。

“大家好，我是星海集团的竹下雅人。”

熟悉的开场白过后，青年这才说起自己今天的演讲主题——如何更好的就业。

“无论是大学一二年级的新生，还是大三大四的老油条，乃至学历更高的研究生和博士生，应该都听过就业困难这件事吧。”

面对青年的询问，大家自然是集体回应“是！”

不过竹下雅人也清楚，他们的回应更象是礼节性，心里多多少少有些不以为然。

这可是东京大学，就算日本就业环境再差，也不影响大家被企业和政府疯抢。

毕业既失业，不存在的。

竹下雅人心里也清楚，因此他并没有在就业困难上大谈特谈。而是将就业范围缩小，锁定在高质量就业这一块。

“我知道在座的都是聪明人，不缺好的就业机会。”

“我这次要说的是，如何选中优质企业，避免入职后又被裁掉。”

听青年说这个，学生们立马有了兴趣，表情也变得认真。

毕竟这个日本经济不太好的年代，如果选到业绩差的企业。

轻则进入垃圾企业，以后只有工资没有奖金福利。重则进入亏损严重企业，说不上哪天整个部门就没了。

日本这年头企业破产还很少，裁员可一点也不少。

“首先最稳的，自然是日本各大商社。这些公司，进去以后就不用愁了。”

三菱、三井、住友等商社，是日本财阀的内核枢钮公司。

除非整个日本经济爆炸，才会有破产的可能。

“第二档则是新兴的科技公司头部。”

“比如索尼、松下、nec，以及我们星海的内核部门，裁员的可能性非常少。”

当然，少不代表没有。

所以竹下雅人跟着提醒道。

“但是，也不要觉得进入这一行就安稳无忧。你需要超强的学习能力，不断学习互联网新知识。”

“只有这样，你才不会被技术革新淘汰。”

互联网赚钱是真赚钱，淘汰率也是非常高。几年不学习，就跟不上时代发展的脚步。

所以竹下雅人只是草草的简单介绍一番，就开始向大家推荐更适合稳定者的岗位。

人类基础的水电公司岗，赚钱可能比不过计算机，但稳定方面绝对世界一流。

毕竟人可以没有计算机，却不能少了吃饭喝水。

介绍完好的岗位后，竹下雅人将目光看向研究生群体。

“我知道随着就业困难，少部分人开始将考研视为入职的又一条捷径。”

“现在无法入职没关系，考上研就可以了。”

“因此很多人考上研后，立马刀兵入库马放南山。不学习，就知道整天玩。”

竹下雅人说到这有些生气，表情变得很严肃。

“醒醒，不要犯傻了。企业第一次第二次可能被你的学历糊住，但还能有再三再四吗？”

“不可能的！”

“你要是每天吃喝玩乐不进行深造，入职了坑后辈坑同事，不入职对不起多年的读书花费。”

“可以说，百害而无一利。”

“因此研究生阶段，更是要多学习。只有这样，才能在企业站稳脚跟，给后背创造更多的机会。”

就业冰河期的出现，导致社会考研热。

然而这股国家意在增加更多高质量人才的科学立国概念，却起到执行的反作用。

企业不再相信学校对研究生的培养，宁愿招本科从头培养。

可以说，日本考上研就万岁的学生，坑惨了后来者。

他们再想凭借高学历拿到高等水平薪水，变得更加困难重复。

和怀孕找工作一样，都在堵后来者的路。

竹下雅人希望减弱这股趋势，起码不能让重点高校沦为研究生混子学校。

至于博士，研究的内容很深很专，就业更多的与大环境有关。

大环境好，他们被抢着要。环境不好，公司招人减少，博士生也会不值钱。

不过也还好，星海集团直接兜底。

研究生太多，他有心无力。

博士生数量少，星海集团就能简单消化。

公司扩张太快，到