42.欣赏、表扬、妒火（1/2）

大办公室里，李卫东却有些心浮气躁。~x`w′d+s*c-.?c?o￠m*

那份劳保用品报告，其实早已写好，只是他习惯性地想再“打磨”一下，显得更完美些，才拖到现在。

刚才阳光明从主任室出来，手里拿着那份薄卷宗——他认得，那是技术革新讲话稿的材料！

一股寒意瞬间从脚底窜起。

这意味着什么？难道韩主任把这么重要的任务交给了才来三天的阳光明？

他看着阳光明专注的侧影，那挺括的衬衫，腕间偶尔反射光线的表盘，都象针一样刺着他的眼睛。

凭什么？一个靠关系进来的新人，才三天，就能得到这样的信任！

一股酸涩的滋味在他喉头翻涌，混杂着被轻视的屈辱和强烈的不甘。

时间在翻动纸页的沙沙声和一种压抑的气氛中悄然流逝。

临近中午，阳光明合上卷宗，拿起写满字迹、条理分明的稿纸，再次走向韩鸣谦的办公室。

敲门，进入。

“韩主任，提纲我初步理了一下，您看看方向对不对？”他将稿纸递过去。±o兰￡t:兰?文?′学{> ?已tμ发-布2=最§?@新?D¤章=¨节e¨@

韩鸣谦有些意外于他的速度，接过来细看。稿纸上字迹清淅，分点列项，脉络分明：

一、形势与意义（国家要求、行业趋势、我厂现状与差距）；

二、潜力与基础（现有技术骨干、近期小改小革成果、职工合理化建议）；

三、主攻方向（结合上级精神与厂里实际，分设备、工艺、节能降耗三点）；

四、组织与保障（领导带头、技术骨干攻坚、全员参与激励机制）；

五、目标与号召（具体、可量化、振奋人心）。

每个大项下面还有简练精准的小项支撑，逻辑严密，重点突出，完全抓住了田书记平时讲话的风格和精神内核。

韩鸣谦越看眼睛越亮，镜片后的目光透着欣赏。

这岂止是提纲？这骨架搭得既稳又准，脉络清淅，骨骼硬朗，稍加填充血肉，就是一篇极佳的讲话稿雏形！

这年轻人，对政策的理解力、对厂情的把握度、对领导意图的揣摩功夫，简直象是天生就该吃这碗饭的！

“好！非常好！”

韩鸣谦忍不住出声赞叹，声音里透着由衷的欣赏，甚至带着点兴奋：

“小阳，你这思路抓得非常准！框架搭得也很扎实，筋骨都有了。*晓_说~C¨M^S. ,耕′薪′蕞¨哙`

就按这个方向走，下午把内容填充起来，尤其是第三点和第五点，数据要核实精准，目标要提得响亮又实在，得有鼓动性！”

“明白，韩主任。”阳光明平静地应下，脸上并无得意之色。

当阳光明拿着卷宗和提纲稿纸从主任室出来，回到自己的座位时，韩鸣谦也跟了出来，站在大办公室门口。

他环视了一下办公室里的几人，声音清淅地说道：“小阳这次任务完成得效率高，质量也好。大家都要学习这种积极主动、严谨细致的工作态度！好好干！”

这声不高却分量十足的称赞，象一块投入平静水面的石头。

张玉芹笑着接口，语气带着几分真诚的佩服：“韩主任讲得对，小阳做事体就是清爽！一点就透！”

周炳生终于从报纸后抬起眼皮，厚重镜片后的目光在阳光明身上停留了几秒，闪过一丝不易察觉的讶异和审视，象是发现了什么新奇的物件，随即又沉回字里行间，只是那翻动报纸的节奏似乎慢了一拍。

唯有李卫东，只觉得韩主任那句“效率高，质量也好”像烧红的烙铁一样烫在耳膜上。

他看着自己那份“精心打磨”却还未上交的劳保报告，再看看阳光明桌上那份代表着信任和能力的讲话稿草拟提纲，一股强烈的酸涩和妒火在胸腔里猛烈翻腾，几乎要烧穿他的理智。

他猛地站起身，动作幅度过大，椅子腿刮擦水泥地面，发出刺耳尖锐的噪音。

“卫东，有事？”正扭头朝外走的韩鸣谦看向他，眉头微蹙。

“没没事，韩主任。”李卫东勉强挤出一个僵硬的笑容，声音干涩得象砂纸摩擦，“我去去趟资料室，找点数据。”

他几乎是逃也似的快步冲出了办公室，背影带着一丝明显的狼狈和仓惶，仿佛再多待一秒就会被那无形的压力压垮。

阳光明仿佛没注意到身后这小小的波澜，已经坐回位置，摊开新的稿纸，蘸水钢笔吸饱了浓稠的蓝黑墨水。