第110章 其余家族就算想要反对，那也得看看有没有这个实力。（1/2）

忍校，教师办公室中。′精+武¨暁!说′徃/ ?首!发·

教师班有一次例行开会，羽衣正听着关于即将毕业学生情况的汇报。

“久保前辈，即将毕业的这一届的学生们整体成绩如何？”

羽衣朝着负责高年级的一位老中忍教师问道。

“羽衣班长，基本上都没有什么大问题。”久保己经步入中年，对于教师的工作早就熟悉。

“只是这群猴子是真的皮，最近都有点浮动。”

羽衣点了点头，毕竟忍校这几年下来。

对于一些即将毕业的学生们来说，己经教无可教。

除了基础的三身术之外，其余的忍术除非是自己家里有长辈可以教授。

不然只能是靠着任务份额一步步换取忍术。

当然，也有其他的办法，比如指导上忍愿意真心教导。

但，现如今又哪有这么些上忍愿意。

毕竟，现在木叶大部分的上忍几乎是各个家族的最高战力。

培养自己家族的人都来不及，哪里可能会在意这些只是可能在手下不到一年的下忍。

“久保前辈，你整理下即将毕业的学生名单给我。”

羽衣思索许久，这才抬头看向一旁的久保道。

“没问题，等下就能罗列出来。”久保虽然疑惑羽衣要名单干嘛，却还是点头回应道。.求~书·帮? \更·芯?嶵¨全\

——

“你的意思是，让即将毕业的学生参与到村内的D级任务中进行实习？”

猿飞日斩放下手中的文件，双手立起杵着下巴看向坐在沙发上的羽衣问道。

桌面上放着的文件，赫然写着‘木叶新芽培育计划’。

羽衣则是点了点头道：“没错，师父。”

“和我说说详细的计划，以及这个计划的目标吧。”

猿飞日斩脸上露出笑容，朝着羽衣开口道。

“这个计划的目的，便是能够精准定位学生的真实才能，避免传统分班时，依据成绩和表现的主观性偏差分组。”

羽衣起身来到办公桌前，拿着计划书开始向猿飞日斩解说。

“师父，你也知道上忍指导关乎着毕业下忍的成长。”

“遇到好的上忍，可能会进步飞快，而碰到一般的，可能就首接在任务中丧命。”

“这也严重的让木叶的忍者储备极大的不足。”

猿飞日斩疑惑道：“但是，这样历练出来的忍者，在中忍的时候几乎可以独当一面了。”

“并没有什么不好的吧？”

羽衣沉默了，确实，这便是忍界的残酷。

刚刚毕业的下忍，可以首接通过任务快速淘汰掉很多的不及格者。¨6?邀*墈?书\惘′ +已.发^布-嶵′薪￠璋!結/

这样子来说确实是最高效，也是最为省钱的方法。

没错，哪怕木叶是占据着火之国最为富裕的地带，却依然存在财务紧张的窘迫。

加上西面环绕各大忍村，几乎一开战便是木叶独战西大国。

“师父，人才的运用存在着多面性，如果这位下忍刚刚好有着医疗忍者的天赋。”

“却在执行任务的时候，因为实力不足，导致身死。”

“那我们在一开始便己经知道这个下忍有着这样的天赋，把他调离出来，是不是就能避免这个事情的发生？”

羽衣则是摇了摇头，不是否认这种做法。

而是适者生存的运用过于夸张。

猿飞日斩沉默了，他不是不明白羽衣说的道理。

就如同当初纲手据理力争，这才让木叶正式建立起系统的医疗培训。

推广着‘医疗优先’的战斗理念，改变了传统忍者以命换命的思维。

逐渐触发团队协作和战术性撤退的重要性。

木叶白牙旗木朔茂是怎么死的？因为同伴重伤放弃任务，这才受到村内的流言蜚语。

被旗木朔茂拯救的忍者也是质疑他的决定。

毕竟，如果他不站在大势那一边，那旗木朔茂的处境便是他接下来要面对的。

所以，何不如把过错全都推到旗木朔茂身上。

问题是旗木朔茂这样做，有错吗？

站在当时带队的上忍角度，关乎自己下属，旗木朔茂没错。

但是站在高层的角度便是，因为一个忍者的生命导致任务的失败。

这种事情造成的损失是极度不对等的。

“继续。”猿飞日斩叼着烟斗，示意羽衣继续说。

“除了能够精准定位真实才能。”

“我们也能依照动态评估，为暗部和医疗班这些特殊部门提前筛选人才。”

“甚至于，提前识别不适合前线作战的忍者，减少战场伤亡概率。”

“而这些不适合前线作战的忍者，有其他的长处，就能够让我们来安排。”

“我想始终有着他们该有的才能，真的没有的话，那提前劝告放弃，也不失为一个好的方法。”

“