第66章 新官上任三把火（2/3）

待看到你们的进步。"

他看了一眼手表："下午两点，我要召开市场部全员大会，请确保你的团队成员都能参加。"

林清清点头："好的，顾总监。"

离开顾言霆的办公室，林清清松了口气，虽然刚才压力很大，但是受益匪浅。?微`[#趣&?%小·说* =|最μ¨新¨+章^?\节±?更\°<新?|￡快§?{

顾言霆确实如传闻所说严厉苛刻，但他的专业能力和见解也确实令人佩服。

回到办公室，团队成员立刻围了上来。

"怎么样？"袁千慧急切地问道。

林清清深吸一口气："他确实很严格，问了很多尖锐的问题。但不得不承认，他的专业能力确实很强，给了我们很多有价值的建议。"

她将顾言霆的反馈和建议详细告诉了团队成员，大家都若有所思。

"听起来我们要面临不小的挑战，"张磊说，"但也是一个学习和提升的机会。"

"没错，"林清清点头，"对了，下午两点有全员大会，顾总监要亲自主持，大家做好准备。"

————

下午两点，市场部的所有员工都聚集在大会议室。

顾言霆准时出现，身后跟着顾言晴。

"各位下午好，"顾言霆的声音冷静而有力。

他环视了一圈会议室："作为新任市场部总监，我有责任带领大家取得更好的业绩。为此，我制定了一系列新的工作规则和目标。"

顾言霆开始详细介绍他的计划，包括新的绩效考核标准、项目管理流程、数据分析方法等。

每一项都比之前的标准更加严格，要求更高。

"从今天起，市场部将实行996工作制，"顾言霆宣布，引起一阵低声议论，"我知道这很辛苦，但市场不等人，竞争对手不会给我们喘息的机会。"

他的目光扫过每一个人："能坚持的留下，坚持不了的，大门就在那边，随时可以走。"

会议室里一片寂静，所有人都感受到了前所未有的压力。

"接下来，我们过一下目前市场部的几个主要项目，"顾言霆继续说，"首先是林清清负责的新媒体运营项目。"

林清清挺首了背，准备迎接批评。

"这个项目有一定的创新性，"顾言霆说，"特别是在用户互动策略上有一些亮点。但同时，它也存在很多问题。"

他开始详细列举项目的缺陷，从战略定位到执行细节，几乎每个环节都被他指出了不足。

尽管批评严厉，但每一点都非常精准，让林清清无法反驳。

"不过，"顾言霆话锋一转，"我相信在正确的指导下，这个项目可以取得更好的成果。林清清，我希望你能在一周内提交一份修改方案，针对我提出的问题进行调整。"

林清清点头："是，顾总监。"

顾言霆又点评了其他几个项目，同样是严厉中肯的批评。

会议结束时，整个市场部的气氛变得凝重而紧张。

"记住，"顾言霆最后说，"我不关心你们工作了多少小时，我只关心结果。如果你能在标准工作时间内完成高质量的工作，我不会要求你加班。但如果需要更多时间才能达到标准，那就必须付出额外的努力。"

会议结束后，林清清的团队成员聚在一起，表情各异。

"这太疯狂了，"张磊低声说，"996工作制？他是想把我们都逼疯吗？"

"但他说的很多问题确实存在，"桂伽伊罕见地发表意见，"特别是关于用户画像和数据分析方法的部分，我们确实可以做得更好。"

林清清深思熟虑："就当前的处境。我们可以抱怨，也可以迎接挑战，提升自己。我选择后者。"

袁千慧点头赞同："我也是。而且，如果顾总监真的像传言中那样只看结果，那么只要我们做出成绩，他就会是我们的支持者。"

"那么，"林清清环视团队成员，"大家都准备好了吗？接下来可能会是一段艰难的时期，但我相信我们能够共同度过。"

团队成员相互对视，然后一一点头。

即使是孙毅，也表现出了坚定的决心。

"很好，"林清清微笑，"那就让我们开始吧。首先，我们需要根据顾总监的建议，调整我们的方案..."

顾言霆和顾言晴回到了办公室。

"你今天是不是太严厉了？"顾言晴关切地问道，"我看到很多员工都被吓到了。"

顾言霆冷静地回答："这是必要的。沈总裁聘请我来，就是为了提升市场部的整体水平。温和的方式无法在短时间内达到效果。"

顾言晴叹了口气："我理解，但希望你能给他们一些适应的时间。特别是林清清的团队，听说她们的项目受前总监阻挠，刚经历了一场风波。"

顾言霆若有所思："林清清...她比我想象的要有潜力。她的汇报很全面，回答问题也很诚实，不回避困难和不足。这是个好的开始。"

顾言晴微笑："看