第四十七章 在路上（1/2）

肖克再一次留意着《金州晚报》，他是在看有关的招聘广告。/比1奇&中?@文2!网?\> ?#追!\最[,/新/×?章>^<节??\

一切好似在冥冥中注定一般，金州乳业在招人！　　就是上次他认识的张总的公司，拟招聘行政部和人力资源部经理，还有销售人员。

肖克决定去张总的公司应聘。

好在父亲已经痊愈出院了，而且恢复的很好，肖克这次在家“休假”的时间有十天了，父母已经催促了他好几次。

“克克，你赶紧去上班吧！不要耽误了工作，你爸我会照顾好的！”

母亲反复说着同样的话，他真的不想让儿子为难，也不想耽误了儿子的前程。

“妈，我没事，单位这次给我了长假，不会影响工作的！”

肖克怀着复杂的心情，一边劝慰着父母，一边思考着自己的事情。

“不能就这样放弃了，现在家已经搬到了金州，王玲也去了金州，自己怎么能选择走回头路呢？”

最终肖克告别了父母，去了金州。

说起来，这几年他在外打拼，平时很少有时间回家陪陪父母，这次倒弥补了自己多年的愧疚和遗憾，肖克感到了欣慰和满足。_?*小?%±说/?宅?3 ￥°首￥ˉ发?!

他没有回家，直接就去了金州乳业，在求职表中填上了“人力资源部经理”的岗位，肖克想尝试一下管理岗位的工作，他还不至于去应聘个小业务员。

肖克也想挑战一下自己，虽然他对人力资源管理还谈不上专业，但他对自己的从业经历还是很有信心的，肖克现在已经比较熟悉，并了解民营企业的运作模式和一些特点了。

民营企业的文化就是老板的文化，他和张永富的接触虽然短暂，但张永富身上务实和朴素的气质，给他留下了深刻的印象，他相信选择金州乳业，选择张总没有错。

经过初试和复试，肖克顺利地进入了最后的面试。

参加面试的第一个考官是乳业公司的行政副总马彬，他没有过多地问肖克人力资源专业方面的问题，而是同他聊了聊肖克在鑫海公司时的从业经历，马彬似乎对汽车的兴趣比对肖克本人的兴趣更大。

“鑫海的车型很多，我本人也多次去过4s店的展厅，有几款车真的很不错！”

“马总既然也喜欢车，那什么时候给自己买一辆吧，鑫海的业务人员我都很熟悉，我给你介绍。

”

“我自己只是喜欢看而已，到现在还没考驾照呢，买车还真没想过，呵呵！”

马彬和肖克似乎更像是朋友一样，他们聊的话题和求职应聘的事，表面上来看丝毫没有关系。齐盛晓说旺 醉鑫蟑劫哽辛筷

但这正是马总的高明之处，他在以一种轻松的聊天谈心方式，观察和揣摩着一个人的心理。

和求职者聊他以前的从业经历，可以获得很多有用的信息，马彬可以掌握求职者的求职动机，求职者的喜好，以及职业操守等等。

这是马总很独到的一种工作方式。

而优秀的肖克表现得非常“职业”，他谈吐大方，说话很有分寸，对问题的看法也很坦诚，这使得马彬十分满意，他便向老板张永富推荐了肖克。

张永富愉快地接见了肖克，肖克一进门，张永富便半开玩笑似的说道：　　“你怎么把王总给炒了？”

肖克立刻会意，也笑着答道：　　“王总有更合适的人选，我是被淘汰的。

”

说完两个人相视而笑。

接下来，张总又安排公司总经理段勇，一起来参加对肖克的面试。

这种层次的面试完全是“聊天式”的，根本不会涉及技术层面的话题。

那种照本宣科式的面试，只适合在初试和复试的阶段。

一般能直接和老板见面聊天的话，求职者的“硬件”是绝对过关的，而老板也不会再问什么诸如学历、特长和爱好等小儿科的问题了，他们更多的会关注一个人的人品和情商等“软件”的问题。

三个人聊起了一些汽车和房地产方面的话题，对乳业领域的事情并未提及。

看得出，张永富是借肖克的从业经历，故意在试探肖克的学识和经验，以此来考察他的水平。

段勇当然明白老板的意图，也不时提一些这方面的问题，肖克不慌不忙从容应对，他坦率地发表着自己的见解，表现得张弛有度。

“金州的地理环境限制了它的发展，两山夹一河的独特地形，造就了金州别具一格的气质，也造就了金州人天马行空的性格。

”