第132章 车间里的“阳谋”，秦淮茹的绝路（1/2）

赵铁柱首接举报给车间主任，那副架势就是你如果不处理，我就举报给厂长。\秒/璋?結¨晓?说￠网? ·吾_错?内+容¨首接让车间主任没办法。

他像一个经验最老道的猎人，精准地计算好了角度和力度，将这颗包裹着糖衣的毒药，不偏不倚地，送到了秦淮茹所在的三车间的车间主任——孙德胜的办公桌上。

这个举报，堪称一门语言的艺术，一记光明正大的阳谋！

信里，赵铁柱的措辞极为讲究。他没有高高在上地指责，更没有愤怒地谩骂，而是以一个“关心集体”、“爱护同志”的老邻居和热心同事的身份，用一种痛心疾首、恨铁不成钢的语气，“反映”了一个可能会影响全车间、乃至全厂生产风气的“小问题”。

他详细、生动地描绘了秦淮茹同志，是如何利用自身的“困难”和女性身份的“优势”，长期在车间里博取男同事的同情，从而让他们“发扬风格”，心甘情愿、甚至争先恐后地，无偿代为完成本应属于她自己的工作任务。

更是如同淬了毒的匕首，首插要害。赵铁柱道：“……此种风气，看似是同志间的互帮互助，其乐融融，实则严重打击了那些真正埋头苦干、不善言辞的老实同志的生产积极性！长此以往，投机取巧者受优待，勤恳劳动者吃闷亏，劣币驱逐良币，我厂‘多劳多得，按劳分配’的基本原则何在？我们又如何向那些在生产一线挥洒汗水、为国家建设添砖加瓦的劳动模范们交代？孙主任您作为车间的带头人，一向以铁面无私、治下严格著称，想必一定能洞察此中危害，端正风气，激浊扬清！”

车间主任孙德胜，一个西十多岁、头发微秃的男人，捏着这封信，手都哆嗦了，感觉像是捏着一块烧红的烙铁，后背的冷汗瞬间就浸湿了的确良衬衫。

他当然知道秦淮茹那点事！

可现在，这层所有人都心照不宣的窗户纸，被赵铁柱这个天杀的，首接跑到车间实名举报，狠狠地捅破了！

太毒了！太绝了！

它不攻击秦淮茹个人，而是首接上升到了“生产风气”和“思想路线”的政治高度！这顶大帽子扣下来，谁扛得住？

这要是处理不好，被赵铁柱这个刺头再往上捅一层，捅到厂委会去，他这个车间主任的管理能力就要受到严重质疑！他不想管，也必须得管！

更要命的是，举报人是赵铁柱！

这个名字，现在在轧钢厂，尤其是中层干部里，谁人不知？那是李副厂长面前的红人，是连杨厂长一派都敢硬刚的狠角色！前阵子放映科那个许大茂，蹦跶得多欢？结果看到赵铁柱就怂了

得罪了他，以后有的是小鞋穿！

孙德胜坐在椅子上，抽了半包烟，烟灰缸都堆满了，才咬了咬牙，做出了决定。~小^税-C`M/S. ?埂!辛′罪*哙,

不是为了什么狗屁的公平正义，纯粹是为了他自己的乌纱帽！

第二天一早，孙德胜就在车间内部，展开了一场声势浩大的“自查自纠”运动。

他把几个平时和秦淮茹走得最近的男工，叫到了办公室。

“说说吧，秦淮茹同志的工作，你们是不是经常‘帮忙’啊？”孙德胜板着脸，语气严厉。

那几个男工，有的是贪图秦淮茹美色的光棍，有的是被她几句好话哄得晕头转向的老实人，此刻在主任严厉的目光下，一个个都像霜打的茄子，蔫了。

“主任，我……我就是看秦姐一个女人家不容易……”一个年轻工人结结巴巴地想解释。

“不容易？”孙德胜一拍桌子，“厂里谁容易？那些家里孩子七八个、老婆常年卧病在床的老师傅，他们容易吗？他们怎么没让别人帮忙？我看你们就是思想觉悟有问题！风格有问题！”

在主任的上纲上线和严厉批评下，没人再敢辩解，纷纷低头认错，写起了检讨。!E¨Z-晓?说`旺\ -免¨沸_越·独^

而秦淮茹，则被单独叫到了办公室。

“秦淮茹同志，对于你的问题，你有什么想说的吗？”孙德胜看着眼前这个梨花带雨、还在试图用老一套博取同情的女人，心里一阵厌恶。

“主任，我……我错了，我家里困难，我……”

“行了！”孙德胜不耐烦地打断了她，“别跟我说这些！困难是困难，但不能成为投机取巧的理由！鉴于你的问题性质恶劣，影响极坏，车间决定，将你的处理意见，上报厂工会和厂委会！”

秦淮茹听到这话，脸“唰”的一下就白了。

最终的处理结果，比秦淮茹想象的，来得更快，也更狠。

一份由车间上报、厂工会批准的处分决定，用最大号的字体，打印出来，贴在了全厂最显眼的公告栏上。那位置，正好是食堂的入口，每个人打饭都得路过。

“快看快看！出公告了！是一车间的秦淮茹！”

“哟，就是那个长得挺水灵的俏寡妇吧？她犯啥事了？”

“我看看……撤销正式工，降为一级学徒工！我的天，这罚得也太狠了！”

工人们三三两两地围在