第二十二章、月末会议（2/2）

产能跨国千吨，咱们工人数量绝对在三百人以上。现在咱们有多少？有一个算一个才八十八人，这还是算了上即将上班的六个。”

“按我的规划来说，车间主任补充一位，炉长两位，电器维修主任一位，下面的班组长就不说了，数量要比现在多出一倍来还要多。为了方便管理划分责任，必然会实行分段管理各自负责的方式，避免出了事情相互推诿。”

“第二个就是技术，包括我在内现在的水平去胜任车间主任绝对不行，所以这一段时间我也一直在学习，而且不限于轧钢工艺这一块儿，包括咱们炼钢、精炼、连铸都在学。”

“大家不要觉得咱们技术员年轻，他的水平不是咱们的能够比的，李和顺你最清楚吧？”王仁和突然点了李和顺的名。

“这次我算是见识了，跟他们比我连小学生都算不上。”李和顺有点不好意思的说道。

“哈”下面其他班组长都跟着笑了起来。

“不怕你们笑话，我能把中频炉给人家做出来靠的是经验和模仿，他们这次来的这些人是想做什么样的就做什么样的，功率和能耗把握的丝毫不差。我那算什么？最多是照葫芦画瓢，根本不知道怎么回事。”李和顺并没有觉得不好意思，这件事之后一直在努力学。

“大家不要笑，这就是咱们和人家的差距，也是咱们将来努力的方向。不会不丢人，但不知道学还恬不知耻的去跟别人争，那就丢人可就丢大了。”

“第三个就是管理，到时候咱们也会跟大厂子一样建立完整的奖惩制度，不能靠我和班组长去管去说，而是靠制度去管靠大家自觉去遵守。没有人违规大家都奖，突破最高生产记录也奖，因为个人操作违规造成损失，那自然得罚，否则就没有建立制度的必要。”

“我现在想到的就这三点，希望大伙儿回去之后必须传达给每一个员工，有了集体学习的劲头大家才会进步，这样对咱们厂子的发展才会更有利，咱们大家的钱包才会鼓起来，是不是？”王仁和带着微笑说道。

“是”几个班组长似乎看到了更光明的前途，回答的底气十足，这让江中秀感觉非常欣慰，可以说整个公司的精神面貌都在发生着变化。

坐在北上的列车上，江复生不知道后续公司发生的一切，心里一直在盘算着后面公司的安排，尤其是公司电炉的大小和轧线的大小，资金依然还是公司发展的瓶颈。