第一章 合抱之木（2/2）

好好干。你一来就直接做了老奇助理，以后管的事情可就多了。”

夏牧则解释道：“亦达，是这样，公司里鼓励大家介绍人才来入职，只要转正了就能有奖金。我就是程颖推荐来的，这个月我刚转正，她就额外领了5000元奖金呢。你这一来，程颖的春节红包就没问题了。”

徐亦达笑着说：“没问题，我一定努力，不过程颖你得请我们俩吃饭啊。”，三个人乐呵呵地告辞了。

当天晚上下班后老奇拉着徐亦达跟技术部门同学吃饭，大家从公司大门出来，向北穿过一大片乱七八糟的居民区，来到盛唐饭店附近的一家老北京餐馆里坐了下来。桌上一群北京口音的家伙热闹地聊着，其中两个就是徐亦达在大门口看见抽烟的哥们。老奇先把徐亦达介绍给大家认识，亦达简单补充自己来自广西，是从网顺公司跳槽来的。

老奇又一一介绍其他人来，一个戴着眼镜的小伙子叫“主任”，是系统部的老大，主要是负责机房和系统；另外一个比较敦实的小伙子叫韩罡，倒不爱说话，他跟主任一个部门，老奇说他是国内顶尖的人才都是如饥似渴，所以需要各业务部门自己根据部门特色，尽快制作一份招聘使用的笔试试题出来。另外要到年底了，需要各业务部门提炼出一份部门优势的简报资料出来，汇总给徐亦达。

会议过程中，徐亦达记录的大致还比较细致。不过会后他又分别去找到各位主管，一一核实了一下会议内容，又分别要了他们的联系方式，也大致了解了一下他们各自部门的人员情况。

新闻这里的人员是最多的，岑同下面有14个编辑；搜索这里又有技术又有运营，加起来12个人，而生活频道也有10个人，体育频道8个人，小奇居然还是老奇的亲弟兄，跟老奇一样，都是很好说话的样子，财经频道也有8个人。其他频道人少一些，但是所有主管都觉得人手不足，迫切需要补充编制，增加人力。

做完这一切，徐亦达又去找了公司目前各产品线的主管，除了频道和社区之外，公司还有多个产品线在推进，包括邮箱、地图、邮件列表、电子贺卡、网络调查、网络交友cb缘、聊天pager、在线杀毒、嘉宾聊天chat、追星cb、点点通、s发布系统等，除了业务部门之外，还需要产品、ue、ui、开发、测试、系统等部门通力合作。徐亦达不由得感叹，网民表面上访问的只是一个互联网门户而已，而一个大型互联网企业的背后的运营、产品、开发和支持团队其实相当纷繁复杂，大家各司其职，互相配合，还要调动内部和外部的多项资源，才能在瞬间千变万化的市场中，如履薄冰地不断前行。

第二周的时候，技术开发部门的陈建来找老奇，是关于y2k的事情。时至1999年底，很多业内报道称1999年12月31日24:00过渡到2000年0：00分的时候，很多计算机系统的时钟也许会出现故障，需要提请运营部门特别重视一下。陈建表示自己所在的部门已经落实了人手跨年值班，并且安排了ups电源安全方案，还有的扩充方案已经到位，需要业务部门在发布系统、论坛、邮箱、聊天室、e-c电子商务、ticker、pager、注册系统、各社区模块上一一安排提前分段测试。老奇让徐亦达跟进，部署了y2k项目的落实。