第36章 “荣氏”主母（2/2）

起来。厨子、杂役、护卫，你看着找，雪丰会教他们“荣氏”的规矩。

另外，先找个财务，怀来的度假村，那里的收入给你补贴家用，后续熟悉了就整个都接过来，消磨下时间，也练练手。

今后“家里”陆续还会有些人来帮我，你有空跟着雪丰学学怎么当家作主，主母的本分还是多少要尽一下。”

李晓琦的心都要化了！

这是老天派来拯救她的男人啊！

前半生的遇人不淑换来了此刻十倍、百倍的补偿。

李晓琦感动的同时心中惶恐不减反增，平日里自信的都市丽人柔弱地靠在爱人的怀里，语气满满的忐忑：“我怕我学不好！这些东西我就只在电视上看过啊，万一给你丢脸了怎么办？”

“学不好？那确实是很难办啊。”荣毅眼睛微微一眯，轻轻捏住李晓琦的下巴，盯着她湿漉漉的大眼睛，嘴角勾起：“你要学得不好，下面的人就要倒霉了。没办法，既然换不掉你，那就只能换掉他们。对主人没有敬畏的下人留不得。

所以，用点心，你也不想那么多人因为你丢工作吧？

补充一句，荣家虽然规矩多点，福利还是非常好的。”

“呃~”淡金的双瞳首入眼底，低沉的嗓音回荡在耳边，李晓琦感觉全身发烫，摊在荣毅怀里。

“呵呵~”荣毅哑然失笑，心情大好，抱起女人往往卧室走去，丢给留在原地的荣雪丰一句“先去休息吧，从明天开始，跟着夫人。”

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激情过后，李晓琦趴在荣毅怀里沉沉睡去。

荣毅抚摸着爱人光洁嫩滑的裸背，默默盘算着后续的安排。

随着“怀来福地”开始运转，荣毅真正意义上拥有了一片基业。

与此同时，一个关系到荣毅出身来历的巨大危机也随之而来。

一旦处理得不好，荣毅轻则形象受损，重则人设崩塌，进而他精心编造的“上古修真时代”、“灵气复苏”的故事都会被拆穿，搞不好下半辈子真要变小白鼠，呆在某个秘密实验室里被研究。

一首以来，荣毅对外的人设是某个从“修真时代”幸存下来的修真家族族长，在继承家族传承的同时还接受现代教育，在“灵气复苏”的当下，为了抓住机遇、重振家族荣光，特立独行，试图走出一条科技与修真结合的新路。

为此，荣毅主动接触世俗世界，愿意与普通人利益交换。

此前，“怀来福地”还未建好，荣毅尚可以“族人不愿来到灵气匮乏的外界”掩饰自己孤家寡人的窘境。

但现在，“福地”己经建好，如果身边还是小猫没有三两只，连出个门都需要王涛安排车，那真就说不过去了。

荣毅迫切需要足够的人手给自己撑起“修真家族”的门面，最起码得有一支能够维持“怀来福地”日常管理的运营团队。

“启灵术”能解决一部分荣毅的问题。

事实上，正是荣雪丰的出现使得王涛父子对荣毅身后的势力深信不疑。

否则再过些日子，如果荣毅还是迟迟没有从王涛手里把整个“怀来福地”的管理权拿回去，恐怕王涛父子心里都会犯嘀咕。

毕竟，哪个组织会把自己重要的基地交给别人管理呢？

但是，“启灵术”的施展前提是要为受术者编织足以“以假乱真”的记忆，这相当于一部长篇《人物传记》一个“启灵术”，还得是荣毅原创，这工作量属实大到没边。

而且，通过“启灵术”创造出来的都是强力的修真者，这就注定了“荣氏族人”不可能很多，只能是组织里的中高层和关键岗位。其他数量庞大的基层人员和一些需要特殊技能的岗位，还是需要通过招聘雇佣的方式由普通人来从事。

在荣毅看来，李晓琦是替自己管理世俗产业的最佳人选。

一方面，李晓琦从事人力资源工作十几年，有足够的人脉和资源在短期内就组建一支“怀来福地”的管理和运营团队以解燃眉之急。

另一方面，荣毅相信李晓琦的经验和能力以及被“蜂群”强化的大脑，只要经过磨练足以驾驭一个大型经济组织。

最后，“男主外女主内”，家主掌控家族修真者，为组织保驾护航，家主夫人经营家族产业，为家族提供发展经费，光想想荣毅都有点小激动呢！

这次让李晓琦负责怀来新家那边厨师、保洁、财务等人员的雇佣就是一次尝试。

李晓琦根据需要去招人，荣雪丰按照“记忆”里修真家族的规矩来要求和管理他们，再辅以高薪高福利，三方磨合，最终形成一个“当代修真组织外围成员发展和培训模式”。