第 13 章 调职（1/2）

陈俊生这边在上飞机前，给他在辰星的老东家打了个电话。??看?&t书!屋?D?小￥说¨3网¤￡ *最|?$新(章?节`,更2?!新?*′快e@

他把公司里私下关于自己和凌玲流言的事情一五一十地说了出来，并表达了自己的困扰。

如今的陈俊生今非昔比，在业内也有了一定的影响力，大老板心里还想着日后若有什么项目，能有机会和他合作一下。

所以还没等陈俊生开口，就信誓旦旦地保证他会派人调查，这件事绝对不会对他造成影响。

陈俊生听后，连忙表达了自己的感谢之情。

对于对方的保证，他还是十分信服的。

虽说这位老东家，对底下员工在钱财方面确实算不上大方，但不可否认，在为人处事上，向来没有含糊过，从不拖泥带水。

既然他己经答应了自己，那就绝对会把这件事处理得妥妥当当。

而此时在辰星公司里，大老板挂了陈俊生的电话，脸色变得有些凝重。

他叫来助理，严肃地吩咐道：“去查查公司里关于陈俊生和凌玲的流言是怎么回事，务必尽快处理，不要让这事儿再扩散，影响公司的风气和声誉，更不能影响到我们和陈俊生的关系。”

助理领命后，立刻着手去办。\x.i?a*o+s·h~u_o￠h·o/u_.`c^o?m-

此时的凌玲浑然不觉，还在坚持不懈地向徐峰献殷勤。

事情正如陈俊生所期望的那样，没过两天，助理就将事情从头到尾调查得一清二楚。

助理向大老板详细报告了一遍，大老板听着手下人讲述的情况，眉头皱的越来越紧。

好家伙，原来，自己公司不仅有陈俊生和凌玲的传言，还存在徐峰和凌玲的绯闻。

在这场风波里，这个叫凌玲的，竟然同时与公司的前后两任经理传出暧昧关系。

大老板怒不可遏，他绝不允许公司存在这种不安心工作，一门心思走偏门、心思不正的员工。

当即吩咐手下：“和人事部那边打个招呼，鉴于她这种不良行为，立刻解除与凌玲的劳动关系，把工资给她结清，通知她下个月不用再来上班了。

还有，底下的员工也要好好敲打敲打，别听到一些捕风捉影的事就乱传。”

助理赶忙点头应道：“好的，boss，我会在公司内部发个通告，强调一下纪律问题，让大家引以为戒。”

大老板微微颔首，说道：“嗯，通告措辞要严肃，明确公司对这种行为的零容忍态度。·兰.兰′文!学` ′最*新~章.节-更`新*快?

另外，处理凌玲离职的事情时，注意方式方法，别再引发新的事端。”

“明白，我会妥善处理的。”助理领命而去。

很快，公司内部就发布了一则通告，大致内容是严禁员工传播未经证实的谣言，如有违反，将严肃处理。

大部分员工看到这个通告，都一脸懵逼，完全摸不着头脑，不知道公司怎么突然来这么一出。

只有少部分人知情，这些人正是曾经在私下里参与传播流言的人。

他们看到通告后，一整天都在提心吊胆中度过，生怕公司顺着线索查到自己头上，进而受到处罚。

凌玲此刻更是如热锅上的蚂蚁，坐立不安。

别人对这流言背后的情况一无所知，可她心里却跟明镜似的，这些流言都是关于她的，而且在私下里，她没少偷偷推波助澜。

人事部接到上面的指令后，迅速行动。

一位人事专员来到凌玲的工位前，敲了敲桌面，轻声说道：“凌玲，麻烦你来一下人事部。”

凌玲心中疑惑，但还是起身跟着专员去了人事部。

到了人事部办公室，人事经理表情严肃地看着玲玲，说道：“凌玲，经过公司调查，你在公司期间行为不当，严重影响了公司的风气和声誉。

公司决定，从下个月起，正式解除与你的劳动合同，工资会结算清楚，你回去准备一下吧。”

凌玲听后，脸色瞬间变得煞白，急忙辩解道：“经理，是不是有什么误会？”

经理冷冷地看着她，说道：“公司既然做出这个决定，就己经掌握了足够的证据，你不用多说了，回去收拾东西吧，你也不想闹得难堪吧。”

............

陈俊生到香港后，真正体会到了“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的畅快。

香港的职场环境，与内地不同。

在这里不存在996工作模式。工作时间相对规律，员工们无需为了加班而牺牲个人生活，反而更加注重自己的私人生活，或是去健身房挥洒汗水，或是与家人朋友在餐厅享受美食。

也没有职场PUA，年龄在这里不是限制职业发展的枷锁。

这里的职场文化更加开放包容，更具生命力。

会议室里，大家各抒己见，没有繁琐的层级限制和陈规旧矩，大家可以大胆地指出方案中的不足，提出创意性的改进方向。

随