第 34章 部门经理（1/2）

“林杳有时候都觉得自己是不是活该被PUA，首接拒绝的话显得那样难说出口，到底还是太体面了。<3+鸿/?*特o>小÷.[说¤网# ;免¨?￠费|>阅°a读,?

思来想去，林杳缓缓开口：“主任，谢谢您一首这么看得起我，也很感激您愿意带我。但正因为您比我有经验，您一定知道每个人都有自己的节奏和边界。我现在就是想静下来把手上这些项目做一个收口，再根据后续部门工作安排接手领导安排的其他工作。”

“并且我这段时间状态比较复杂，确实特别希望能把手上的几个收尾项目做好之后，给自己一个沉淀的空档，理一理后面的职业节奏。

“因此这个新项目我恐怕真的无法答应您，希望您不会介意，并且按照您的本事，我相信您不论带着谁干都能把这件工作漂亮地完成，给公司领导一个让人满意的结果。”

林杳的这番话可以算是滴水不漏，她说完之后，看田建的脸色沉了沉，本以为他会发作，没想到田建反而笑了。

“我就知道你有着远超你这个年纪的成熟。-三`叶·屋, ,首~发¨我很看好你，是真心实意地在把你当作接班人来培养。不是我自吹自擂，你跟着别人干项目可能干个一两年就荒废了，我只是舍不得看你这么好的苗子没有培养起来。”

一边说着，田建拍了拍林杳的肩，整得林杳本能地后躲，硬生生忍住才让自己的眉头没有皱起来。

田建似乎丝毫没有看到林杳的排斥，依旧笑眯眯地开口：“不着急，这几天你好好想一想吧，反正你什么时候要是改变主意了随时跟我说就可以。你这么年轻，这个年纪不是畏难的时候，多学学不是坏事。”

“好的主任。”

呵呵，不用想，根本不用想，改变不了一点。

林杳回家后，更是把这件事吐槽给烛微听。

刚开始烛微听着林杳骄傲地分析田建的PUA逻辑还笑着点头，带着一种“吾家有女初长成”的“老父亲”一般的骄傲，在听到林杳最后那段有理有据的拒绝陈词时，他脸上的笑意稍微淡了一点。

“怎么啦？我那样说有什么不对吗？”林杳有些紧张地看着烛微，生怕自己哪里没体会到“语言的艺术”，给自己留下大麻烦。ˉ?E:=-Z?D?小??说[网;? {更&新?ˉ?最)快μ

“没有。杳杳的话说得很漂亮，是完美的满分答案，但是……”烛微缓慢地摇摇头，迟疑地开口，“你以【服从部门安排】的名义拒绝他，就不怕他到时候真的借【部门安排】的名义和你进行职场捆绑吗？”

“这应该不会吧？”林杳思索了一下，表情也从一开始的兴奋和骄傲变得有些拿不准，“我听说我们部门经理和他不对付，应该不会顺着他的意去安排吧……而且他跟我说的是，等我这边同意了之后他再去请示领导，这人不至于这么不讲武德吧？”

听到林杳的话，烛微脸上的表情稍微放松了一点，但还是带着点谨慎和忧心忡忡：“他的话你不能全信，至于关于两个人关系的判断……杳杳，职场是看利益的，而不是看关系。两个人可以因为利益冲突而对立；对立的两个人也可能因为共同的利益追求在一件事情上暂时统一战线。”

“所以，我们最好是做两手准备。”烛微看着林杳，安抚一般轻轻摸了摸林杳的头顶，“我知道你不想再忍受那种PUA，我们有备无患，好吗？”

……

但林杳没想到的是，烛微设想的“有备无患”的场景居然真的这么快就发生了。这次是部门经理就亲自请她到办公室简单聊一聊工作。

“坐。”部门经理抬了抬下巴，让林杳在她对面的椅子上坐下。

林杳的部门经理是个颇有能耐的女领导，也是公司唯一一位中层女领导，夏云霜。

夏云霜从小在家属大院长大，打爷爷奶奶那一辈起，就是在清洁能源领域，她老公也是清洁能源领域中另一家声名赫赫公司的高管，在人脉资源一块可以说是满级的存在。

更为难得的是，夏云霜在全公司的口碑都很好，是一位很温柔的女领导，甚至在林杳刚入职时，就有稍微熟一点的同事跟她说：“夏经理是个很好的领导，你以后就知道了，工作中有什么问题都可以找她聊一聊的。”

“这次找你来呢……”夏云霜笑呵呵地开口，眉目可以算得上慈祥，“是想让你跟着田建主任一起做宿舍自管项目，你看可以吗？”

真是毫不含糊，开门见山。

林杳都觉得有些无语，她刚以“后续服从部门工作安排”的名义拒绝了田建，居然真的就像烛微预测的那样，这么快这“部门的指令”就下来了？还好巧不巧地就把这个活安排在了她的头上？

这要是说不是故意的谁信啊？

林杳有些憋火，努力压了压情绪，镇定地开口道：“夏经理，实不相瞒，几天之前田主任找过我，他跟我提过这个事情，但是我拒绝了。因为我手头的几个项目……”林杳正打算按照和烛微事先预想好的那样，将提前准备好的说词全盘输出，没想到居然被夏云霜打断了。