第一百二十一章谈话二（2/2）

样的内容呢？

尹扬没有急于回答，而是在心里先仔细的琢磨了一下这些天发生的事情，从刚刚晋秘书长半天话语间的变化来看，自己可能面对的是一道坎，这道坎既是自己的，又是古川的，既是障碍也可能是机会，尹扬谨慎了起来

“大才榱盘则大请大受，大匠运斤可使大地春回；见微知著须敬小慎微，小惩大诫可立小廉。”尹扬斟字酌句的认真回道。

他随即就加以说明：“经济建设中，最重要的就是人才，一个县，一省，甚至一个国家论道根本的竞争，其实就是人才的竞争，所以我们必须要先重视人才，放宽人才选拔的范围，提高人才吸纳的渠道，这是古川想要发展必须要做的第一个大的方面的考虑和行动。

现在是市场经济，那么在讲奉献，树立正确的思想和价值观的同时，我们也要讲究合理的待遇上的提高，这样也才会加强我们对人才的吸引力，更好的履行我们的职责，促进经济建设工作的快速开展，这也符合我们按劳论酬的基本原则。因此古川在经济建设开展的前面就对人事作了一个大变革，敞开怀抱，广纳英才，虽然还没有到大才榱盘则大请大受，但这是我对古川人事上的基本态度。

例如原古川县旅游管理局的仇局长、分管县乡镇企业的赵副县长，他们都用自己的工作能力和工作表现充分证明这一点。

古川县仅花了半年时间就从无到有，建立起了在全西南都具有一定影响和知名度的旅游产业，六个月下来，全县旅游产业已经突破月营业额五百万，这不是我们以往的工作效率和结果。

全县乡镇企业也在政府没有伸手跟国家要一分钱的情况下，一个停产，一个亏损的企业都完成了自身的重建和优化工作，并顺利投产，其中古川化工已经有了月均百万以上产值的成绩。

云龙水泥也在一边加大生产规模，降低生产成本的基础上完成了数百项技改工作，他们虽然在销售上还没有看见什么提升的成绩，但至少我们可以看到他们在原来的销售额上，不但成功止损，而且开始盈利了，这证明它们的内部改革工作是取得了成绩的，而且这种成绩会在后续被持续的放大。

这些还不是最重要的是，因为他们还刚刚起步，很多东西是现在还看不出来，但假以时日，等到他们完成技术积累，资产重组，加强管理以后，那么他们就能够吸引到来自各个方面足够的投资的时候，他们的春天就真正来临了，而这些都是这些专业的人才们所干出来的，对这样有突出贡献地年人才，我们是不是需要呢？”

一句悠悠地问话，将尹扬的那份落寞和不甘淡淡地传了出去。

晋秘书长也沉默了下去。

房间里西斜的阳光洒满了整个地板，把两人的影子都拖的很长很长，茶几上的玻璃杯中的茶水也呈现出了一种晶莹地琥珀色，映射着这光怪陆离的光线，似乎如同人们那变化不停，无法揣摩清楚的心思一样，让人看不透，想不明。

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