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第36章 拒绝苏氏集团注资,靠个人实力取胜(1/2)
当下的困局不仅仅是速达外卖的,还是苏清本人的。/小·说*C-M-S^ .最.薪¨璋.結?埂?辛?筷+
苏清当然可以伸手朝苏家要钱,并且能够成功拿到一笔大额资金。
但这样一来,苏清就会给大众留下一个不好的印象,一个出了事情只会找家里收拾烂摊子的印象。
这并非是苏清想要看到的情况。
况且,杀鸡用牛刀……未免太奢侈了一些。
黄团外卖搞出来的这一场补贴大战,苏清哪怕没有任何的外援,都能够轻松化解。
“我们这一次的策略和之前差不多,依旧是以民心得天下,不过需要再灵活变动一下。我们要搞‘有温度的补贴,有尊严的配送’,依旧走着长期维稳的路线。”
随着苏清说出自己的策略,速达外卖全体高管的脸上都出现了疑惑。
并非是速达的高管没有听懂苏清想要表达的意思,而是他们的心里都觉得苏清的新主意过于天真了。
苏清并没有去理会那些高管的想法,而是继续阐述着自己的新方案。
“黄团外卖现在的玩法是简单粗暴的资金碾压,用钱去砸市场和用户。虽说这种打法短期内确实能吸引眼球,但用户是健忘的,更是现实的。¨狐¨恋^雯`茓+ `嶵,欣~章?踕\耕?辛+筷*一旦黄团外卖的补贴停止,他们很快就会流向下一个能给他们更多优惠的平台。”
“到时候,别说黄团外卖了,就是家里有金山银山都扛不住那样的大额补贴。最后,不仅半点好处都没有落到,反而会面临资金链断裂等各种严峻问题。”
“可如果我们速达能够在保证一定又会幅度的前提下,投入更多的资源去提升我们用户服务体验的每一个细节。让用户感受到我们速达外卖的补贴,不仅仅是金钱上的优惠,更是一种带着温度的关怀。那情况就完全不一样了,能够最大程度地留住顾客的心。”
“同时,我们要进一步优化我们骑手兄弟的福利待遇和工作环境。不仅要让他们在速达赚到钱,更能感受到平台的尊重和认可。我们要让他们觉得,他们送出去的不是外卖,都是带着尊严和自豪的工作。”
苏清的阐述并没有改变速达高管们原先的想法,甚至还让他们觉得苏清疯了,而且疯得非常的彻底。
在所有人都疯狂砸钱抢市场的时候,苏清竟然要反其道而行之,去强调什么温度和尊严?
这……这特么不是胡扯吗?
速达的高管们宁愿相信是自己幻听了,也不愿意相信那是苏清给出来的策略。¨微¨趣?暁?税*蛧· `唔¨错!内\容!
“小苏总,你这太理想主义了,我们速达……”
“就按照我说的办!”
市场总监本想着好好劝劝苏清,只要他能够朝苏氏集团开口要钱,一切的问题就能够迎刃而解。
但苏清短短一句就把市场总监的话给驳回了,自身强大的气场首接就堵住了那些人的嘴巴。
市场总监不死心地看向赵德发,期盼这位速达外卖的总裁能够站出来,带领大家走向正确的路。
然而,赵德发首接就移开了目光,就跟个没事人一样。
而今的赵德发己经是坚定的太子党了,速达外卖上上下下的决策都是他和苏清商量着来的。
更准确的说,苏清负责发号施令,赵德发负责根据他给出的方针进行执行。
在这一点上,赵德发看得很透,完全就没有因为自己的权力下降很恼怒。
毕竟,苏清可是苏氏集团太子爷,不可能在速达待太长的时间。
等轮岗期一过,苏清就会赶赴下一个战场,到时候赵德发的权利就会原封不动地归还回来。
更何况,苏清的能力是有目共睹的,速达外卖的业绩是蒸蒸日上。
如此这般能够讨好太子爷,又能够轻松拿下功绩的好事,赵德发本人自然是乐得逍遥。
“既然苏总都己经决定了,那我们照做就好了。速达外卖就是因为‘以人为本’才走进大众的视野,现在靠着这个策略维稳也是很正确的。”
赵德发笑着看向苏清,讨好地继续说道:“苏总,要是没有其他吩咐,我们就去搞新活动了。你那边……最好和总部通个气。要是这个策略不行的话,那边的资金也要跟上才行,别让我们好不容易多来的市场份额又吐出去。”
见苏清没有再说话,赵德发狗腿地招了招手,带着其他的速达高管离开了苏清的办公室。
赵德发这个名副其实的总裁都无法奈何苏清,那些速达高管也就没有再自不量力地进言了。
再者说了,赵德发都己经拐弯抹角地说明了这个新活动会失败,让苏清提前让苏氏集团那边准备好注资……
接下来,他们需要做的就是让新活动上线,再张口找苏清要补贴的资金就够了。
虽说速达外卖的高管们对这个新活动都不看好,但进行活动策划的时候,他们也不敢有任何怠慢。
在速达外卖技术部门的连夜加班后,原有的‘超时赔付’系统进行全新的升级,
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