第146章 从零开始，开创属于苏聘网的时代（1/2）

“如果苏聘网只是需要普通的维护，那我就不会费尽心思把你们这几个大神给请过来了。·墈?书,屋￠小.说-枉￠ +唔￠错/内?容\我看过你们的履历，觉得你们能够打造一个全新的苏聘网，才将你们汇聚于此。”

“正如李哲说的一样，苏聘网是十几年前的网站了，修修补补是没有任何意义的。所以，你们做的是把现在这个苏聘网，连同它的数据库和底层逻辑全部格式化，重新创造一个新的苏聘网。”

“苏总是要我们从零开始……”李哲轻哼了一声，脸上依旧是不屑的，“这种事情，随便找几个中级程序员都能够搞定。”

反正都己经摊牌了，李哲也不再跟苏清绕弯子了。

他就是看不上苏聘网这个小地方，不管是维护老网站，还是做一个新平台。

苏清并没有进行任何的解释和劝说，而是对他们抛出了一个问题。

“你们知道，招聘的本质是什么吗？”

“人岗匹配。”

王浩淡然地说道在，只觉得苏清提出来的是个傻瓜问题。

“没错！是匹配。现在所有招聘网站的逻辑都是企业发布需求，求职者投递简历，HR筛选简历，最后双方进行笔试面试。?秒/彰?踕-暁^说,惘! \首+发^而这样的流程，也隐藏着一个最大的问题。”

“效率低下，信息不透明。”

王浩下意识地回答，说出了行业内的共识。

不仅仅是招聘行业，各行各业都存在着这样的问题，也会习惯性地对程序员提出相应的要求。

对此，王浩这些老技术员己经见怪不怪了。

但苏清并没有首接提出要求，而是说出了自己对苏聘网的未来设想。

“在全行业的模式都是这样的时候，我们有没有可能干掉干掉‘简历’这个东西？”

“干掉简历？”

李哲三人异口同声地说道，完全就搞不明白苏清的脑子里到底在想什么。

简历可是招聘最重要的一环。

所有求职者找工作的第一件事情，就是要做一份漂亮的简历，并且对其进行美化。

在众人诧异的目光下，苏清开始阐述自己的想法。

“对的，彻底干掉简历。我们不再让用户上传一份静态的Word文档，而是要构建一个动态的、鲜活的‘职业能力模型’。”

“用户的每一次学习，每一次技能提升，每一次项目经历，甚至每一次在专业社区的发言和点赞，都会成为他这个模型的一部分。_h.u?a′n¨x`i!a￠n￠g/j`i!.+c~o^m+而我们要做的不仅仅是对过去的总结，还要用数据进行未来的预演。”

“而企业端，也不再是发布一个模糊的岗位描述。我们要通过算法，解构他们的真实用人需求，同样构建一个‘岗位需求模型’。”

“然后，我们用我们最擅长的算法……让这两个模型，在几亿人的数据海洋里，进行光速匹配。”

“当一个最适合的人和一个最需要他的岗位，彼此匹配度达到99%的时候，系统会自动向双方发出一个‘工作邀请’。没有中间商，没有HR筛选，没有漫无目的的寻找也没有漫长的等待。有的，只是一次精准的、高效的、心意相通的‘相遇’。”

当李哲等人听到苏清的设想之后，只觉得苏清就是一个‘疯子’。

干掉简历。

构建动态职业模型。

让算法去优化现有的求职模式，让企业和求职者都能够互惠互利。

这哪里是改造一个招聘网站？

这分明是要颠覆整个传统的人力资源行业！

“模型的复杂度太高了，算力会是天文数字。”

张毅喃喃自语，但眼中己经开始闪烁着计算的光芒。

李哲没有说话，只是将目光静静是锁定在苏清的身上。

随后，李哲猛地推了推鼻梁上的眼镜，镜片后的目光也变得锐利了起来。

此刻的三人组不再是死气沉沉的了，而是对这个充满挑战的任务燃起了一丝兴趣。

“架构得全部重写，服务器得换成云原生的分布式集群。用户标签体系和推荐算法，也得从第一行代码开始敲……这可是个大工程。”

“不大的工程也不会把你们请过来。”苏清轻笑了一声，继续说道，“人，钱，资源……只要你们开口，我肯定在短时间帮你们搞到位。我能够保证你们在苏聘网的待遇比总部好，而你们需要做的就是，用最快的速度把我的想法变成现实。”

“苏总都把话说到这个份上了，那我们也就只能埋头苦干了。”

李哲笑着说道，先前的不屑和嫌弃也都己经一扫而空，转而成为了对新项目的热情。

在这之后，李哲等人没有任何的拖泥带水，首接就回到新工位上敲代码了。

……

一个月的时间，就如同白驹过隙。

在李哲团队近乎疯狂的加班加点和全体员工被点燃的激情下，苏聘网经历了一场脱胎换骨的重塑。

老