第355 章 数字化转型的阵痛与希望（2/6）

对着新系统的操作界面，一脸茫然，原本熟练的工作流程变得磕磕绊绊。

“这个新系统太复杂了，我们根本不会用！这上面一堆的菜单、按钮，也不知道按哪个是干啥的呀，以前咱们都是靠经验干活，现在全得在这电脑上操作，太不习惯了呀。¨c¨m/s^x′s′.￠n_e*t~”车间里的工人抱怨声不断，大家都觉得这新系统给自己的工作增加了不少难度，原本顺畅的生产节奏被打乱了，效率反而更低了呀。

龙飞明白，要让员工尽快适应新系统，必须进行全面的培训。于是，工厂安排了多场培训课程，邀请专业的培训讲师，从系统的基本操作、功能模块的使用，到实际工作场景中的应用案例，都进行了详细的讲解。培训教室里，员工们坐得满满当当，大家都认真地听着，做着笔记，可实际操作起来，却还是状况百出。

“培训的时候好像明白了，一到实际操作又懵了。看着那些步骤感觉挺简单的呀，可真到自己动手做了，不是这儿忘了点，就是那儿操作错了，这系统太考验记性了呀，根本不像培训的时候那么容易上手呀。”员工们一脸无奈，这培训效果不理想，让大家心里都很沮丧，也进一步影响了工作的正常开展呀。

数字化转型的推进缓慢，让工厂的生产和运营受到了影响，订单交付出现延迟，客户开始不满。销售经理的办公室里，电话铃声此起彼伏，全是客户打来催问订单进度的。

“龙飞，客户己经下了最后通牒，如果再不能按时交货，就要取消订单。这几个大客户对咱们一首挺信任的呀，这次因为数字化转型的事儿耽误了交货时间，人家都生气了呀，要是真把订单丢了，那对咱们的损失可就大了呀，您快想想办法呀。”销售经理着急地说道，他拿着客户的催货清单，焦急地在龙飞的办公室里来回踱步，额头上的青筋都凸显出来了，心里特别发愁，不知道该如何安抚客户呀。

龙飞感到压力巨大：“无论如何，先想办法满足客户的需求，哪怕加班加点。各部门协调一下，生产部门赶紧调整生产计划，优先安排这些着急的订单，其他部门全力配合，技术人员也要继续跟进系统的问题，确保不要再出现故障影响生产了呀，咱们得想尽一切办法保住这些订单呀。”龙飞眉头紧锁，下达了紧急指令，自己也亲自到各个部门去督促工作，希望能尽快挽回局面呀。

在这个艰难的时刻，工厂内部也出现了对数字化转型的质疑声。在车间、食堂、休息室这些地方，员工们私下里都在议论纷纷。

“搞什么数字化转型，把工厂搞得一团糟！本来好好的，现在倒好，活儿都干不利索了，还天天加班，这不是瞎折腾嘛。”

“还不如回到原来的模式，至少能保证正常生产。这新东西咱们用不习惯，也没见有啥好的效果呀，净给咱们找麻烦了呀。”

这些声音渐渐传开，让厂里的氛围变得有些压抑，大家的士气也受到了影响。

龙飞听到这些声音，心中虽然也有焦虑，但他知道不能半途而废。他决定召开全体员工大会，鼓舞士气，统一思想。在宽敞的工厂大院里，员工们整齐地站着，神色各异，有的满脸担忧，有的则带着些许不满。龙飞站在台上，目光坚定地看着大家，大声说道：“大家要相信，数字化转型是我们的必经之路，虽然现在困难重重，但只要挺过去，未来会更好。咱们现在就好比是在爬山，爬到半山腰的时候最累最艰难，但只要坚持爬到山顶，就能看到更美的风景呀。这数字化转型就是那座山，咱们现在遇到的问题只是暂时的，等大家都熟悉了新系统，发挥出它的优势，咱们厂的生产效率、产品质量、市场竞争力都会大大提升呀，大家要有信心呀，不能因为眼前的这点困难就打退堂鼓呀，咱们一起努力，一定能成功的呀。”龙飞的话语掷地有声，让一部分员工的眼神中重新燃起了希望，大家虽然还是有些顾虑，但也明白只能继续往前走了呀。

与此同时，数字化转型的资金投入不断增加，财务压力进一步加大。财务室里，财务主管看着账本上那不断攀升的支出数字，眉头皱得越来越紧，心里满是担忧。

“龙飞，再这样下去，资金链可能会断裂。咱们买系统花了一大笔钱，这培训、调试又得花钱，现在生产受影响，收入也跟着减少了呀，而且后续还得继续投入资金去完善系统、升级设备呢，可咱们账上的钱越来越少了呀，万一哪天资金周转不开了，这工厂可就没法正常运转了呀，得赶紧想办法解决这个问题呀。”财务主管忧心忡忡地说道，他拿着财务报表，焦急地向龙飞诉说着目前的财务困境，希望龙飞能尽快找到解决办法呀。

龙飞决定一方面优化资金使用，要求各部门严格控制开支，削减不必要的费用，把钱用在刀刃上；另一方面寻找外部投资。他带着精心准备的工厂发展规划、数字化转型方案以及详细的财务数据，西处奔波，寻找愿意投资的机构。

在寻找投资的过程中，遭遇了不少挫折。他走进一家又一家投资机构的办公室，满怀希望地介绍着村庄纺织厂的情况和数字化转型的前景，可得到的回应大多都是拒绝。

“