第367 章 产业链整合的雄心壮志（2/7）

开始与一些关键的企业进行接触和洽谈。他亲自登门拜访，带着精心准备的合作方案，试图向对方阐述合作的愿景与好处呀。

“刘老板，我们希望能够与您的企业建立更紧密的合作关系，实现互利共赢。您看，咱们两家企业在产业链上本就是上下游呀，要是能携手合作，在原材料供应这块儿，我们可以根据生产计划提前向您下订单，您也能更有针对性地安排生产，保证供应的稳定性呀；同时呢，我们也可以一起探讨如何提升原材料的质量，共享一些技术资源呀，这对咱们双方来说，都是好事呀，以后共同发展的空间可大着呢。”龙飞诚恳地对一家大型原材料供应商说道，他坐在刘老板的办公室里，脸上带着真诚的笑容，眼神中透着期待，希望能得到对方的认可呀。

刘老板却有些犹豫：“整合？这会不会影响我们的独立性和决策权？我这企业经营这么多年了，一首都是自己说了算呀，要是和你们整合了，到时候这事儿那事儿都得听你们的，那可不行呀。而且我也担心合作后，咱们的利益分配不均，我们会不会吃亏呀，这可得好好考虑考虑呀。”刘老板靠在老板椅上，微微皱眉，心里对整合这件事充满了疑虑，既想抓住可能的发展机会，又害怕失去对企业的掌控呀。

龙飞耐心解释：“不会的，我们只是在资源共享和协同发展方面进行合作，大家依然保持相对的自主经营。咱们合作又不是说要把您的企业吞并了呀，您该怎么管理还怎么管理，只是在一些涉及双方共同利益的事儿上，比如原材料的采购标准、供应计划这些，咱们一起商量着来，共同做出更有利于发展的决策呀，而且利益分配这块儿，咱们肯定会制定公平合理的方案，保证大家都不吃亏呀，您就放心吧。/天′禧.晓+说,蛧/ ′更\歆′罪_全+”龙飞赶忙解释道，试图打消刘老板的顾虑，让他看到合作的积极意义呀。

经过多次沟通和协商，部分企业表示愿意尝试合作。这些企业有的是被龙飞的诚意所打动，有的是看到了合作可能带来的发展机遇，虽然心里还是有些担忧，但还是决定迈出这一步，先试试看呀。

然而，在整合的过程中，各种问题开始浮现。负责协调各企业关系的人员忙得焦头烂额，不断地在各个企业之间穿梭，试图解决出现的矛盾呀。

“龙飞，由于各个企业的管理模式和文化不同，协调工作进展得很不顺利。有的企业管理很严格，注重流程规范；有的呢，又比较随性，灵活性强呀，这两种风格一碰撞，在合作的事儿上就容易出现分歧呀，比如在生产计划的制定、交货时间的安排这些方面，老是达不成一致意见，这可太耽误事儿了呀。”负责协调的人员无奈地说道，他坐在会议室里，向龙飞汇报着情况，一边说一边擦着额头上的汗珠，心里很是发愁，觉得这协调工作比想象中难太多了呀。

“还有，在利益分配上也出现了争议，有些企业觉得自己吃亏了。大家对各自的投入和产出计算方式不一样呀，有的觉得自己出的资源多，应该多分点利润；有的又觉得自己承担的风险大，利益分配上得向自己倾斜呀，就为这事儿，吵得不可开交呀，这要是解决不好，合作恐怕得黄了呀。”另一位负责协调利益分配的工作人员补充道，他也是一脸无奈，深知利益分配是合作中的敏感问题，处理不好会引发诸多矛盾呀。

龙飞深知这些问题必须尽快解决：“大家先不要着急，我们要充分听取各方的意见，找到一个公平合理的解决方案。咱们不能光站在自己的角度看问题呀，要多换位思考，毕竟整合是为了共同发展，不是为了争夺眼前的利益呀，只有大家都满意了，这合作才能长久，咱们的整合计划才能顺利推进呀，所以得赶紧组织大家坐下来好好谈谈呀。”龙飞皱着眉头说道，心里很重视这些问题，知道必须妥善处理，否则整合工作就会陷入僵局呀。

于是，龙飞组织了多次协商会议，让各方能够充分表达自己的诉求。会议室里，气氛时而紧张，时而热烈，各企业的代表们各抒己见，都想为自己的企业争取更多的利益呀。

在一次会议上，各方争论得面红耳赤。

“我们付出的多，得到的却少，这不合理！我们提供的原材料质量好，价格又合理，在整个产业链里可是起着关键作用呀，凭什么利润分配上没体现出来呀，这太不公平了呀，得重新调整呀。”一家原材料供应商的代表情绪激动地说道，他拍着桌子，脸涨得通红，觉得自己企业的利益没有得到应有的保障呀。

“大家都要换位思考，整合是为了共同发展，不是为了争夺眼前的利益。咱们现在是一个整体呀，不能只盯着自己那点儿得失，只有整个产业链发展好了，大家才能都受益呀，现在为了这点利益就吵得不可开交，那以后还怎么合作呀，咱们得从长远考虑呀。”龙飞努力平息着大家的情绪，他站在会议桌前，双手向下压了压，试图让大家冷静下来，理性地看待利益分配问题呀。

经过艰苦的谈判，终于达成了初步的整合方案。各方在管理协调机制、利益分配原则等关键问题上，都找到了一个相对折中的办法，虽然大家心里可能还是有些小意见，但总