第367 章 产业链整合的雄心壮志（6/7）

化控制模块；有的在铺设线路，连接传感器，试图让设备能够实现智能化监测呀。

“这些老旧设备改造难度太大，有些甚至需要更换。这些设备年头太久了呀，内部的结构和线路都老化了，想要加装数字化模块，空间都不够呀，而且有些关键的零部件都停产了，就算想修都没配件了呀，只能考虑更换新的数字化设备了呀，可这成本又上去了呀，真是两难呀。”生产经理无奈地说道，他站在车间里，看着那些正在改造的设备，眉头皱得像个疙瘩，心里很是发愁，既想尽快完成设备的数字化改造，又担心成本过高，给工厂带来太大的经济压力呀。

龙飞咬咬牙：“该换的就换，不能因为心疼眼前的成本而影响长远发展。咱们现在进行数字化转型，就是为了让工厂能在未来更有竞争力呀，这些老旧设备如果一首拖着不换，不仅影响改造进度，以后生产效率也提不上去呀，所以只要是确实没办法改造，影响整体数字化进程的设备，咱们就果断换掉，资金方面咱们再想办法解决呀。”龙飞目光坚定，心里很清楚设备数字化改造对于整个转型的重要性，哪怕当下成本压力大，也不想因此而耽误了转型的步伐呀。

在设备改造过程中，由于技术不成熟，出现了多次生产事故。一次，一台正在进行数字化调试的纺织机突然失控，高速运转的部件相互碰撞，发出刺耳的声响，导致了一批正在生产的产品报废，车间里顿时一片混乱呀。

“龙飞，这次事故导致了一批产品报废，损失不小啊。这批产品都快完工了呀，就等着质检包装了，现在全毁了，原材料、人工成本都浪费了呀，而且还影响了生产进度，这数字化改造怎么这么多事儿呀，太让人揪心了呀。”质量经理焦急地说道，他匆忙赶到事故现场，看着那堆报废的产品，心疼不己，脸上满是懊恼的神色，心里很是自责，觉得没把控好改造过程中的安全和质量呀。

龙飞一边安抚员工，一边加强安全管理：“大家不要灰心，这是转型过程中的阵痛，我们要从中吸取教训。这次事故虽然给咱们造成了损失，但也让我们看到了在设备改造过程中存在的技术漏洞和安全隐患呀，咱们得赶紧总结经验，完善改造方案，加强对工人的技术培训和安全意识教育呀，确保类似的事故不再发生呀，大家打起精神来，继续推进改造工作呀。”龙飞深入车间，安慰那些受到惊吓的员工，同时组织相关人员对事故原因进行详细的调查分析，试图通过这次教训，让后续的改造工作更加安全、顺利呀。

人才短缺也是数字化转型中的一个大问题。人力资源部门通过各种渠道发布招聘信息，可效果却不尽如人意呀。

“龙飞，招聘数字化方面的人才太难了，很多人一听我们是传统纺织厂就不愿意来。咱们开出的待遇也不算低呀，可人家一听咱们这行业，就觉得没什么发展空间，不愿意考虑咱们这儿呀，收到的简历寥寥无几，符合要求的更是少得可怜呀，这可怎么办呀，没有专业人才，这数字化转型怎么推进呀？”人力资源主管无奈地说道，他坐在办公室里，看着那少得可怜的应聘人员名单，无奈地叹了口气，心里很是发愁，觉得人才问题不解决，数字化转型就是纸上谈兵呀。

龙飞决定与高校和培训机构合作，培养自己的数字化人才。他亲自带队去周边的高校，与计算机、自动化等相关专业的院系领导洽谈合作事宜呀。

“我们要给年轻人提供机会，让他们在实践中成长。咱们可以建立实习基地呀，让高校的学生来咱们厂实习，参与到数字化转型的项目中，既能让他们把理论知识和实践结合起来，咱们也能从中发现和培养适合咱们厂的人才呀；同时呢，和培训机构合作，送咱们厂里的一些有潜力的员工去参加专业的数字化培训课程，提升他们的技能水平呀，通过这些方式，慢慢打造咱们自己的数字化人才队伍呀。”龙飞向高校和培训机构的负责人介绍着自己的想法，眼神中透着期待，希望能通过合作解决人才短缺的难题呀。

经过一段时间的努力，部分数字化项目开始初见成效。各个部门逐渐适应了新的信息化系统，通过系统进行业务操作和数据管理，工作效率有了明显的提高呀。

“龙飞，新的信息化系统提高了我们的管理效率，生产数据也更加准确了。以前咱们要统计个生产数据，得各个车间、部门来回跑，收集上来的数据还不一定准呢，现在通过这个系统，一键就能生成各种报表，数据实时更新，又准确又方便呀，而且各个部门之间的沟通协作也更顺畅了，这数字化转型确实有点效果了呀。”财务主管高兴地说道，他拿着系统生成的财务报表，走进龙飞的办公室，脸上洋溢着欣慰的笑容，心里别提多高兴了，觉得之前的辛苦付出总算看到了一点回报呀。

但就在这时，网络安全问题又给工厂带来了巨大的威胁。一天，信息部门的工作人员突然发现系统出现异常，大量的数据在未经授权的情况下往外传输呀。

“我们的系统遭到了黑客攻击，部分数据泄露。这黑客不知道怎么突破了咱们的防火墙呀，正在窃取咱们的生产数据、客户信息呢呀，要是这些数据被泄露出去，后果