第66章 奖励（2/2）

长。

这个浓眉大眼的家伙，就这么华丽丽的摆了自己一道。

老家伙坏的很。

我就是让你找个地方给我出本书，给自己加个BUFF。

你那么拼命干啥？

你就不能先和我通个气？

“赵师傅，你教了个好徒弟啊。”

杨厂长对于曾毅的哀怨视而不见，首接开口表扬赵师傅。

“厂长，和我没多大关系，主要是曾毅自己努力。”

赵师傅摆摆手，表示不敢贪功。

“赵师傅，你就是太谦虚了，如果没有你的认真教导，小曾也不可能这么优秀吗。你们三车间还缺个副主任，你就辛苦一下。

以后教出更多的优秀工人。”

“我？副主任？”

赵师傅吃了一惊。

自己沾了徒弟光，成干部了？

“厂长，我没做过啊，不知道能不能做好？”

赵师傅很慌，杨厂长表示你别慌。

“老赵啊，你可以的，副主任主要的负责还是技术教学和指导，管理还是由主任负责，你放心，厂里让你负责这个岗位，肯定是量才施用。”

“好的，那我就试试。”

赵师傅点点头，教徒弟和把控技术，自己还是有信心的。

搞定了赵师傅这边，杨厂长转头看向曾毅。

“小曾啊，三年前我就知道你优秀，但是没想到你这么优秀。

你太年轻，暂时就让你师傅做副主任吧，等你再过几年，再长几岁。”

这句话首接就等于告诉曾毅，你的功劳我记着呢，但是你才23岁不到，做领导不足以服众，但是等你再大几岁，肯定提拔你。

这个真的不是画饼，在国企里，太年轻升到高位真的不是好事。

“至于其他的奖励肯定不会少了你的。”

老杨这次不画饼？

曾毅表示疑惑。