第35章 郝总的眼红与嫉妒（1/2）

当整个思讯科技，都还沉浸在对“灯塔神话”的震惊与讨论中时，有一个人，正独自在她的办公室里，忍受着烈火烹油般的煎熬。+q′s￠b^x\s?.?c,o\m¨

这个人，就是郝总。

那份KPI榜单，像一张无情的判决书，将她钉在了耻辱柱上。

她引以为傲的“精英团队”，那些被她用“奋斗”和“奉献”的口号喂养成“卷王”的下属们，在KPI数据上，被林见夏那个“废物收容所”，以一种近乎羞辱的方式，公开处刑。

这不仅仅是业绩上的失败。

这更是对她个人权威、管理理念、乃至存在价值的，全盘否定。

最近几天，她走在公司里，总感觉背后有无数道目光在指指点点。那些目光里，不再有过去的敬畏，取而代之的，是同情、是嘲笑，是幸灾乐祸。

她甚至在茶水间，亲耳听到两个年轻员工在小声议论：

“你说，郝总那一套‘加班文化’，是不是己经过时了？你看人家林主管，从不加班，照样拿第一。”

“可不是嘛，以前还觉得郝总挺厉害的，现在跟林主管一比，感觉……段位差太多了。”

这些话，像一根根淬了毒的针，狠狠地扎进郝总的心里。

她最不能容忍的，就是失败。

她更不能容忍的，是败给一个她从头到尾都看不起的、乳臭未干的黄毛丫头！

嫉妒，像一条毒蛇，日日夜夜地，啃噬着她的内心。

凭什么？

凭什么她林见夏，一个刚入职的新人，就能得到江总的青睐和特权？

凭什么她那套“歪理邪说”，就能得到所有人的追捧和效仿？

凭什么自己苦心经营了这么多年的“奋斗”人设，在一夜之间，就成了一个笑话？

郝总不甘心。.d~i\n·g^d?i_a*n/k′a.n.s¨h!u~.~c+o*m¨

她固执地认为，林见夏的成功，一定不是表面上看起来那么简单。这背后，必然隐藏着什么见不得光的“黑料”！

或许，她是靠着什么不正当的关系，才得到了江总的庇护？

或许，她那个所谓的“完美”方案，是抄袭来的？

或许，她那惊人的数据，根本就是伪造的！

对！一定是这样！

一个正常的、靠自己实力的人，绝不可能做到这一切！

当一个人无法从能力上理解对手时，就往往会从道德上，去污名化对方。郝总，此刻，就陷入了这种病态的偏执之中。

她决定，要亲自出手，去挖掘林见夏的“黑料”。她要向所有人证明，那个被捧上神坛的“大神”，不过是一个靠着阴谋和手段上位的、卑鄙的小人！

于是，郝总开始了她暗中的、地毯式的“调查”。

她不再公开找林见夏的麻烦，反而，表现出了一副“前嫌尽释，鼎力支持”的姿态。

她会“亲切”地，把林见夏叫到办公室，询问她“项目上有没有什么困难需要我协调”。

她会在部门会议上，“大力”地，表扬林见夏和她的团队，号召所有员工向他们学习。(?;求′,′书|?帮?′ =))最￡1)新¨#章?>￠节3更?|新;快?_|

这副“笑面虎”的模样，让小宋等人，都感到有些不寒而栗。

但林见夏，却依旧是那副云淡风轻的样子。她对郝总的“示好”，既不迎合，也不抗拒。你来，我便礼貌应对；你走，我便继续工作。仿佛，郝总只是一个无关紧要的背景板。

林见夏越是这样“油盐不进”，郝总心里的恨意，就越是浓烈。

她开始，用更卑劣的手段，去收集所谓的“证据”。

她找到那个被林见夏“晾”在一边的、设计部的实习生，试图从他口中，套出一些“内幕”。

“小李啊，最近在‘灯塔’项目组，感觉怎么样啊？林主管，对你们要求严不严格啊？有没有……经常让你们做一些本职工作之外的事情啊？”她循循善诱地问道。

那个实习生，早就被林见夏的才华和人格魅力所折服，哪里会说她的坏话。他只是老老实实地回答：“林主管人很好，她从不给我们压力，还教了我们很多东西。”

郝总一无所获。

她又找到那个被“劝退”的前卷王黄佩佩。她知道黄佩佩对林见夏，肯定心怀怨恨。

她约黄佩佩出来喝咖啡，假意安慰，实则，是想从她嘴里，挖出一些林见夏的“旧账”。

“佩佩啊，你也别太难过了。那个林见夏，她做事一向不择手段。当初，她是不是也用什么阴谋诡计，排挤过你？”

但她没想到，现在的黄佩佩，在经历了人生的“滑铁卢”之后，反而看清了很多事情。她只是苦笑了一下，摇了摇头：“郝总，算了吧。输了，就是输了。我得承认，我跟她，确实不是一个级别的。”

郝总再次，无功而返。

外部的突破口，全部失败。郝总决定，从内部，从电脑系统里，寻找突破。