第57章·机会（1/2）

林路己经入职了半个多月，日子看似波澜不惊，平静如水。\第¨一/看?书?旺· ^嶵￠芯*章+洁_更-歆\快!

说实在的，要不是目的不单纯，单单在这个地方工作，那生活可真的是滋润无比。

首先，公司双休，年底双薪，社保、五险一金一应俱全，年假与法定假期等各种福利只多不少。

加上永盛集团从事跨国贸易，员工甚至能以优惠价格，拜托国外同事捎带些特色好物。

最后，林路转正后月薪50K。

虽然说，工作压力是一定有的，可哪份工作没有压力呢？永盛集团的压力远远不至于将人逼至想要跳楼自杀的绝境。

15 到 24 楼是事业部，他们承担最大的工作压力，实行的是KPI管理考核，可平日里依旧有说有笑，轻松自在，甚至还能有闲情逸致，前往二楼的休闲区健身，或是打打高尔夫。

这一切，愈发加深了林路对那些所谓“自杀”员工的怀疑。

不仅如此，每层楼公用的茶水间里，饮料、零食点心一应俱全。并且，从不会让员工加班。

没错，永盛集团这么大的企业，从没有加班的情况发生。

至少在林路所处的八楼，他从未见过任何人加班。_躌′4,看+书. +无.错-内·容-

即使是工作还没有完成，领导也会催促员工下班，并且领导总会最后离开，亲手锁上部门的玻璃门。

除此之外，自每晚八点起，整点时分，保安便会逐层巡逻。

一旦发现有员工仍在加班，必定要求其即刻离开公司，不然就断电停工，甚至不惜采取强硬推搡的手段。

除非员工持有总经办签名同意的条子，否则绝无通融余地。

林路曾特意在午夜时分路过集团大厦，当时整栋大楼漆黑一片，不见丝毫灯光亮起，确实空无一人。

保安也会在午夜整点之前，将所有门窗尽数锁死，而后前往大厦外的保安亭驻守，首至次日早班人员前来接班开门。

当然，并非从未有人加班。

一次用餐时，林路与其他同事闲聊，便谈及了这个话题。

半月时间过去，林路己经和同事们混了个脸熟。加之他此前在海市引发了艺校墙壁藏尸案，且本职的宣传工作完成得相当出色，同事们自然而然地与他亲近起来。

永盛集团的 13 楼与 14 楼相互打通，这里是公司食堂。

没错，永盛集团拥有自己的食堂，虽说并非完全免费，但里面的食物物美价廉，各种料理琳琅满目。￠d·a¨n_g′y`u′e`d?u`._c￠o￠m′

林路好奇发问：“我来这么久了，好像还没见过有人加班呢。公司真的从来不让人加班吗？”

信息部的同事接口道：“怎么可能没有加班的情况。就说一个月前的佘楚，他就加过班。咱们公司加班的规矩可严了，得先向部门领导提出申请，部门领导再找行政，行政找总监，总监找总经办，只有总经办同意通过之后，才能加班！”

另一位事业部的同事则神秘兮兮地说道：“何止如此，加班的时候要求可严格了。比如说必须佩戴工作证，而且 23：59 分之前必须离开大厦，不然就会被开除。”

林路不禁诧异：“加班还会被开除？这也太离谱了吧！我以前待的地方，可是不加班的员工会被开除呢！”

一位操着本地口音的年轻女同事赶忙说道：“哎呀，林哥你是从内地来的，可别把内地企业不把员工当人的那套做法带过来。不过，加班时要遵守的规矩，确实比正常上班时间严格得多。”

林路愈发好奇：“这是为什么呀？”

其他同事皆不以为然：“还能为啥？公司发生了那么多次自杀和意外事件，肯定是为了防止员工想不开，给集团带来麻烦才制定的这些举措呗！”

有人则轻声嘀咕：“我真是不理解……他们为什么会想不开……”

林路又问：“难道就没人好奇，晚上公司会是什么样子吗？”

众人听闻，皆被林路这个问题问得一愣，随后哄笑起来，仿佛听到了什么荒诞不经的笑话：“公司晚上有啥好奇的？还不如琢磨琢磨下班后去哪儿玩呢！”

林路自然不能提及灯塔游戏的事，但他隐隐觉得，永盛集团这些看似极为人性化，甚至有些极端的规定，背后定是透着古怪。

他并非没想过偷偷躲在公司，看看午夜之后究竟会发生什么。

可令他始料未及的是，保安清场时会借助系统对照进出的通行证，通过遍布大楼各个角落的监控，能迅速锁定逗留在公司的员工。

再加上地毯式的搜查，以及领导最后清场锁门的操作，想要在公司过夜，简首难如登天。

这还是林路有史以来，头一回如此渴望能够加班。

要是你问，为什么不故意拖慢紧急工作进度，以此获取加班机会呢？林路其实试过，然而宣传部的领导宁愿工作进程有所拖延，也非要赶林路下班。

林路第一次觉得，主动加班是如此困难