第30章 化险为夷的高兴3（1/1）

酒店风波尘埃落定的第二天清晨，员工休息室的咖啡香里混杂着兴奋的低语。`n`e′w!t?i.a¨n,x_i-.^c*o′m!温小小刚抿了一口咖啡提神，手机便震动个不停。点开工作群，两条醒目的通知瞬间攫住了她的目光。

第一条，红头文件庄重醒目：

**“兹任命温小小女士为前台部主管，即日生效。该员工在近期突发事件中展现出卓越的应变能力、高度的责任感与缜密的思维，特予嘉奖并委以重任。望再接再厉。”**

第二条，则是冰冷的处罚通报：

**“客服部经理马XX，管理失职，处置不当，扣除当月全部绩效奖金，严重警告。.萝?拉-小¨说/ -首/发^**

**原前台主管刘晨，因推诿塞责、失职失德，免除主管职务，降为前台职员，需重新接受岗位考核。”**

指尖轻轻拂过屏幕上清晰的“主管”二字，一股混杂着激动、释然与沉甸甸责任感的暖流涌上温小小心头。阳光透过百叶窗，在她专注的侧脸上投下跳跃的光斑。

“啊——！小小！！！”

一声带着香风的尖叫和热情的拥抱从背后袭来，温小小差点打翻咖啡杯。她惊魂未定地转身，夏夏那张放大的、洋溢着狂喜的脸蛋近在咫尺，眼睛亮得像盛满了碎钻。

“升职了！主管！我就知道！是金子总会发光！刘晨那个老巫婆降职了！活该！要我说，领导就该首接开除她，永绝后患！” 夏夏手舞足蹈，声音因兴奋而拔高。′精!武￠小?说*网~ ?更·新+最_全,

温小小失笑，拉着她在旁边的休息椅坐下，笑容温和而带着一种超越个人情绪的清醒：“夏夏，不能这么说。领导这样处理是有深意的。如果因为一次严重错误就立刻开除老员工，会让其他同事怎么想？会觉得酒店冷血、没有人情味，以后谁还敢放手做事？刘晨在酒店服务多年，没有功劳也有苦劳，给她一个改过自新的机会，于情于理都更妥当。杨董这么做，既维护了制度的刚性，也留了余地，很公平。”

夏夏小嘴微嘟，虽然还是有点不服气：“好吧……你说得对。我就是替你憋屈嘛。”

“人生哪有一帆风顺，重要的是跌倒后有没有勇气爬起来。” 温小小拍拍她的手背，眼神鼓励，“你只要肯努力，用心提升自己，将来也一定能得到想要的认可。”

“我呀，做个快乐的小前台就心满意足啦！” 夏夏摆摆手，随即眼睛又亮得像探照灯，“对了！大家伙儿商量好了！今晚必须请你吃饭！狠狠庆祝你高升！你是不知道，大家私下都乐开花了，早盼着这一天呢！”

温小小心头暖意融融，展颜一笑，如春雪初融：“是该庆祝一下。不过，” 她狡黠地眨眨眼，带着新晋主管的担当和一丝豪气，“这顿得我请！平时大家没少帮我，升职加薪了，总要表示心意。”

“真的？！那去哪儿？” 夏夏迫不及待。

温小小想起夏夏对着手机屏幕对着某家餐厅流口水的样子，莞尔道：“就去‘云锦轩’吧！你不是心心念念好久了？网上都说环境和菜品都是京市顶尖，正好带大家一起去开开眼界。”

“云锦轩？！” 夏夏倒抽一口凉气，声音都变了调，“人均那个数！你刚升职，工资……”

“放心，预算够。” 温小小语气坚定，“就这么定了！告诉大家，今晚云锦轩，不见不散！”

傍晚，霓虹初上。温小小和夏夏走出酒店旋转门，门口早己等候的八位前台同事立刻笑着整齐划一地喊：“温主管好！” 还故意行了个俏皮的不标准礼。