63 开会 演示（1/3）

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063 开会 演示

黄小蕾看着厚厚的档案很头疼。+x,s,a+n?y*e?w?u`._c￠o\m*草草的翻了翻，各种肤色样子的大头照出现。她现在也成为能决定他人命运的人。

“还是先做测试。我会把测试题发你邮箱。让hr统一给那边的人做，然后约个时间统一面试。这边公司的人也要做。把结果给我。高级人才你亲自面试。最好能说动rleahy做陪同。”

让hr给那边公司的人做统一面试是了解那边人的最快途径。有rleahy陪同，能更好的了解员工的工作状态，最大程度上避免失误。

“rleahy已经让全球的店长过来开会，还有几个店长辞职需要委派。到时我会给他们统一面试。”carter点头，黄小蕾想法很好，比起酒会更能稳定人心。同时也是提升企业形象的机会。

“我很好奇，这套测试题是谁出的？结果怎么判断？”carter感兴趣的问。作为已经做过这套题的人，他对这套题充满了好奇。里面有些逻辑题，但多数都看不出有什么意义。从专业到生活，无所不包。有些问题很尖锐。已经不像是企业测试题。

“这是我一个专业朋友出的题。它的涵盖面很广，用来做测试非常好用。结果都是我那位朋友评定。具体原理挺深奥的，他说过一次，我不太懂。专业的事情还是交给专业的人去做，不是么？”黄小蕾说的含糊。

“他什么时候上班？我很想认识他。”carter对专业的人才都非常敬重。凭借那些庞大的知识点，这个人就是人才。

黄小蕾面色不变。“他不会过来上班，不过他给我做了一套系统。目前这套系统还没有完善，完善之后我拷到公司来。”

carter面露可惜。

“我认为我们能交朋友的，如果他过来，请一定介绍给我认识。”

“做学术的都有些怪脾气，他算好的。有机会一定介绍你们认识。”

收购的事情十分庞杂。carter是这方面的专家，有他亲自出马，黄小蕾只要知道进度和最后出钱就行了。其他的都不用管。

carter本来还想让黄小蕾分担一部分公司的责任。见她除了产品研发对其他事情都不感兴趣，就放弃这个想法。#[比!¤奇?中&?文>°?网t!D ,`无t错$内×;{容?|他也不喜欢有人对他的事务指手画脚。他这么做一是黄小蕾是公司的大股东，接触以来，他发现这个人有野心，有能力。有魄力。一些事情让他都不得不佩服。显然，她会是一个好的公司掌舵者。

第二就是试探居多。若她想做什么，他会非常为难。也会给底下人错误的印象。他必须确认黄小蕾只想当股东，不会参与公司日常事务。当然，大的决策还是要她拿主意。

签了一堆文件。黄小蕾账户上的余额快见底了。中午她和carter吃的外卖，这才把几天堆积的文件搞定。

做完这些，黄小蕾直奔今天来的主题。她从包里拿出一个球，一个铁盘子。正是她做的虚拟影像装置。

安装了程序，连接数据线。令carter终生难忘的景象出现了。

人一生中总有不会忘记的瞬间。carter在一次访谈中说。那是他人生的转折点。他第一次触摸到未来。

这不是公司第一次开会，人也不算齐。但很多人多年以后还会想起那个场景。

robthoas是哈佛毕业生。他一出校门就进入carter的企业。carter破产之后，他找了新的工作，工资不菲。carter给他打电话，说他成立了新的公司，他没有思考多久就辞去工作，来到这里。

carter说新公司是做一种可以实现虚拟影像的设备。目前技术已经成熟，准备投入市场。计划书他们都看过，不过对这种设备的真实样子他们都保持观望态度。要知道很多东西都打着高科技的幌子，最后就像推销生发剂的一样。

电影中对于虚拟影像的介绍很多，不少机构都在研究。现在的3d眼镜就是电影中曾出现的，实现了电影的场景，却并没有引起什么轰动，消费者不买账。只有几家企业在做。所以并不是科幻电影中的东西就会受欢迎。carter保证这项产品具有跨时代的意义，其中的技术含量足以引领新的潮流。正是如此他们这些精英才会辞去原先的工作来到这里。

他和两个同僚来到会议室，这个会议室的会议桌大概能做20多人。行政人员在忙碌着加桌子和椅子，在外围围了一圈。还有黑板，投影仪都设备。弄的很隆重的样子。

“知道是什么事情么？”robthoas轻声问旁边的同事。

“行政部门的同事说，