第二百二十九章 壮大（2/2）

经毋庸置疑，只要招齐人手，接下来林游就可以大招宏图了。

林游的目标是把现在的公司扩展成百人规模。

这样不至于自己出现无人可用的尴尬局面，如果再多的话老人需要带新人，可能就没有那么多的精力去工作了。

等自己的公司慢慢的磨合一下，开发出一两款需要硬实力的游戏出来之后，林游打算继续招聘，扩大更大的规模。

当然，这还仅仅在规划之中。

当下的目标，还是继续招聘。

其他游戏公司虽说也在招聘，但远远没有棠裕游戏招聘的人多，所以影响力更大。

在任原来的第二天，刚刚带着四个自己曾经的下属来公司报道就看到原本人不多的公司门口挤满了来面试的新人。

棠裕游戏公司的空缺很多，美术部有闻东风坐镇，还有两个像素工作室的老员工，但还远远不够的，林游也经常打下手。

音乐部人手倒不是很缺，就是缺那些执导过大型游戏配乐的人，所以也需要招聘。

人多了，人事部自然也要人去管理公司的事务。

老大负责的游戏策划部门也缺相关的人才，是几个部门最缺人的。

所以每个经理的办公室都在忙碌的面试新人。

林游一边准备新游戏，一边去各个部门面试把把关。

新游戏还没有确定下来，lol是肯定有的，但‘王者荣耀’还在发展期间，撞车了可不好，所以他打算等人手稳定了，先开发其他的游戏来磨合一下团队，至于要什么游戏，还需要去市场上考察一下。

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