第57章 危机公关（上）（2/2）

过多的注意力放在人际关系维系上，只要能顺利升职就是皆大欢喜。

助理设计师的考核和转正不一样，它不仅仅是考核员工的审美品位。而是添加融入了对市场的定位把握，说得通俗点就是你设计出的衣服有没有市场，有没有消费者购买。

一个优秀的设计师除了有自我意识和设计风格以外，还能够准确的分析掌握市场。

这次的升职考核其实是高于我目前的实际能力。

下班我开车去了工作室，所有人连续加班精神明显跟不上节奏。

周翊辰也提前过来了，即使叫了咖啡和外卖给员工们，大家也还是睡眼稀松的状态。

这么下去不是办法！

我推开私人办公室的门，让周翊辰先停一停，出去看看大家的工作状态。

“我不用看就知道，可临时增加人手很难，我不要兼职人员进工入作室。”周翊辰到现在还没有完全接受，从此以后品牌名字白露原创设计就改成了Q点私人订制。

我坐在沙发上想解决办法，灵光乍现询问，“把边思然叫来，另外还有艾薇。这两个人的能力都不错，客服我来更进，起码可以换着休息下。”

周翊辰说他不是没有考虑过，只是觉得此刻让她们参与不是最好的时机。

“没有最好的时机。现在就是Q点私人订制最危难的时机，就是要用人的时机。”我拿出手机放在桌子上俯身直视周翊辰，“做决定吧。”

（本章完）