第30节（1/4）

“hod部长，筛选[正义]等级三以上，[勇气]等级三以下的员工，让符合标准的员工对【t-01-68】交替进行[洞察]和[压迫]工作。”

“yesod，今天让你的员工对【精灵盛宴】进行[洞察]和[沟通]工作，轮班进行，不要让他们前往其他的收容单元，严格禁止窜部门的行为！”

“malkuth，安保部的收容物【美女与野兽】这次由你的员工负责进行[压迫]与[洞察]的轮班工作，【一罪与百善】交给安保部的员工负责[沟通]工作。”

“orgzach，记一下尚未获得【一罪与百善】饰品的员工名单，等下的[沟通]工作就交由他们负责，你们部门的员工[正义]太高，[自律]太低，必须多加锻炼。”

因为每个部门收容物不同，并且工作的喜好倾向不同，部门的员工都多少有点‘偏科’，x觉得还是得交替进行管理才行，四项基本素养必须同时培养，晋升员工得全面发展。

【一罪与百善】适合给新员工练习[沟通]工作，然后【精灵盛宴】则适合[本能]，兼具[沟通]的练习，只是存在一定危险性，不适合菜鸟员工去工作，在进行工作后还不能前往其他的收容单元。

目前的情报部，x还是觉得单独管理【精灵盛宴】比较合适，避免人员流窜后出现【食杀】的情况。

安保部的【美女与野兽】则适合锻炼员工的[正义]，不仅是新员工还是老员工，对它进行[压迫]工作都有很高的成功率，效果也很好，只要注意别进行重复的[压迫]工作，就不会出现什么意外的伤亡。

而新来的多动症异想体【t-01-68】在有专门符合要求的员工进行管理后也老实多了，况且，he级别的异想体更适合锻炼那些已经有一定能力素养的员工。

zayin级别和teth级别的异想体对于新员工来说是个不错的适应过程，但是久了，对于员工的锻炼就起不到太大的作用来了。

【t-01-68】喜好[压迫]工作，能快速提高员工的[正义]素养，员工也会更容易晋升些，公司能培训出更多的高级员工。

这么一看，蝴蝶脑袋的家伙还是很有价值的……虽然喜欢出逃，但摸准喜好后就可以反过来利用其特性，为公司牟利。

就跟x预估的一样，在进行正确管理后，编号为【t-01-68】，确定译名为【亡蝶葬仪】的异想体非常的乖巧，也非常的安分。

既为公司带来可观的能源，又锻炼了员工的素养。

没有出逃的异想体，没有陷入恐慌的员工，也没有任何员工死亡，x今天的工作也能打个‘s’级的完美，挑不出任何毛病。

她的ai秘书把一切都看在眼里。

【辛苦了，主管，感谢您为公司所做出的努力，需要我为您倒一杯香槟么？】

早上所开的香槟酒还仅仅只是倒去了一小杯就封存起来了，而现在，智能ai重新拿了出来，x可以享受这一瓶上等的香槟酒，在下班的休憩时光中。

……

……

1.要来一剂脑啡肽吗？ : 第36章33.美酒自然要与美人共赏，干杯！

【您不喝么，主管？还是说您其实不喜欢香槟酒？】

x接过了ai秘书所倒的用于庆贺工作成功的酒，但却只是拿在手中而已，迟迟未动。

细腻的气泡在透明的杯中荡着，晶莹剔透，琥珀般的色泽与x的金瞳很是相配。

“安吉拉…我在想，我可以分享给其他人么……”

“那个…我的意思是……安吉拉，你不是说酒只有与她人共赏时才能体现价值么？所以我能不能把酒带给部长们尝尝。”

x小抿了一口，不像是在喝酒，倒像是在吮着烫口的茶水，早上安吉拉所示范的标准动作是一点都没用上去。

而喝了几小口后，x又举起了酒杯，凑到了ai秘书的跟前。

“唔，不介意的话能帮我喝掉吗，安吉拉，我感觉自己有点醉了……等会要是喝的更多些，也许会睡着。”

【主管，您是把我当做回收机了么，很遗憾，我并没有那样的功能，也不能陪您喝酒……】

【至于这瓶香槟酒，是公司奖励给您的，您有处置它的权力，当然可以将它分享给其他部长，这不需要过问我。】

ai秘书这么说着，接过了x递给她的酒，然后把这一小杯香槟酒放到了桌子上。

有的时候，性格恶劣的ai又像是杯中的香槟酒一般，细腻且温柔，那醇厚口感的气泡酒魅力大概就是如此吧。

【不必顾忌我的感受，我本就不是人类，我只是机器而已，您在下班后可以做任何想做的事情，我不会阻止您的】

安吉拉为x打开了主管室的门，就像是看出了x在这主管椅上早就不耐烦一般，善解人意。

而就算主管离开了主管室，监控也不会停止，监控面前也总需要有‘人’看管着公司的一切，既