第43章 不过是一场局（1/2）

公司领导突然宣布了一份名单，要求下午到会议室开会，具体开会讲什么内容没有说，一个一个的进去会议室。又一个一个的出来。

还没有去的打探一下去干什么，都问了一些什么问题，回答都是没有问什么问题，就是问平时负责一些什么工作。

妮子也在名单里面，当时妮子正在忙手里的工作，所以进会议室的时候比较晚。

妮子刚进会议室，看到一排高层坐在会议室，一下就紧张了，啊！我犯什么事了，这么多人，这么严肃的要干嘛？

言冰云开口道，今天让你来，也没什么事，就是聊天，你平时都负责一些什么工作，主要责任是什么？你开始吧！

妮子本身工作比较严谨，每天什么时间段做什么，心里很清楚。所以很自然的把自己一天的工作一口气说完。

让妮子万万没想到的是，就把自己一天的工作说出来，命运的齿轮开始转动了。

言冰云听完之后，很满意，在后面的一问一答中，妮子也对答如流，言冰云更满意，甚至有点激动，好像在说，这就是我要找的人。

言冰云激动的同时，也跟沈经理交了一个底，沈经理，你那边安排人接替妮子现在的工作，这人我要了，妮子听的云里雾里。

言冰云通过其它股东侧面咨询了妮子，愿不愿意去仓储部门。并且跟妮子分析了一下去仓储部门有升职空间，如果在一线基本没有升职空间了。妮子说：有机会我愿意去仓储部门试试。并且要求保密！

很快公司公告栏贴了一则招聘信息，仓储部门职位空缺，希望员工踊跃报名，男女不限！

第一天妮子并没有去报名，第二天HR直接来找妮子，要她去报名。妮子按照要求填写了报名表。

当时正值年底，一线工作特别忙，也是优秀员工评比期间，大家都在积极努力的工作。

一个公司的管理就是这样，一点小小的诱惑，足以让员工积极向上。大家都想拿优秀员工，有奖励，还可以去旅游。

妮子这一年，其实为了公司做了很多贡献，感觉自己应该算是优秀的了。但是万万没想到，优秀员工名单出来之后，没有妮子，但有阿轲跟那位一起霸凌妮子的下属。

并且阿轲的年终奖也比，妮子高，有几个同事看不下去，在公司开完会之后，跟妮子说：你知道吗？阿轲奖金比你高，我们都觉得不公平。

妮子心里不平衡，但一直在忍。颁奖活动结束之后，公司聚餐。妮子一直喝着酒，越喝越多。还有同事一直过来跟妮子说：太不公平了。

正说着呢！言冰云过来了，言冰云不让其它人跟妮子说这件事，其实言冰云也知道对妮子不公平，但这个不公平就是言冰云故意的，这也是后来言冰云自己对妮子说的。

当时妮子不知道，言冰云想提拔妮子，所以用这种打击，不公平，让妮子一次又一次的考验妮子的承受能力。

但这次妮子不想忍了，聚餐回来找到HR提出离职。HR马上把这个信息告诉言冰云，言冰云让妮子去办公室。跟妮子谈了很多。苦口婆心的，跟妮子说：你觉得奖金不公平，怎样才算公平，一样多难道就公平了吗？

一样多，要是阿轲也觉得不公平，公司又该怎么办？总之就是不让妮子辞职，谈了两个小时，妮子似乎气也消了，被股东拉出了，办公室。

最终妮子没有离职，但这次评比消耗了妮子对公司的全部热情。过完年再回去上班，妮子变了。

不再为了公司利益争论，不再积极表现，跟其它人有意见，也不会再去表达自己的观点。过一天算一天吧！

沈经理找妮子谈话：你变了。妮子笑着说：没变呀！你安排的工作我已经做了，不是吗？

沈经理道：不是，你已经不一样了，没有工作热情。

妮子道：多热情的心，也会被冷水浇灭，我怕我激情过了头，自己不知道是谁了。

很多仓储部门的调令下来了，妮子以最快的速度离开了一线。

离开一线的时候，阿轲找到妮子问道：你怎么会想起去仓储部的。

妮子道：我离开了，更能体现你的工作能力出色不是吗？

本来到这里跟阿轲的关系也算结束了，不同部门，不同岗位，也没什么交集。

但是阿轲不知道从哪里听来的风说妮子是靠关系调到仓储部门，其实公司早就想让她过去，但由于一线离不开妮子，沈经理不放人，才拖到现在。也说妮子是身后有人。

阿轲其实很想去仓储部门，因为江北在仓储部，阿轲想跟江北一起上下班，但江北不想跟阿轲一起上下班。

阿轲发了一条动态：在公司里，不管多努力，都抵不过人家背后有靠山。

妮子心里在想：这个职位我可是靠自己的能力进去的，虽然公司确实有意让我去，但也是公平竞争的，当时让名单上的人去会议室见言冰云，大家都是有机会的，为什么最后只有妮子符合条件。这都是公司经过考量的。

从离开