第340章 什么是幸福的工作（2/2）

分之五的工作量。

也就是打包1050个。

再下个月，你瞧，1050个完成了？那行，我们又分析了一番，你的工作量还可以再提高，再提高百分之5吧。

再下个月。

哇哦，你真了不起，又完成了！但是我们的电脑系统告诉我们，你的工作量还可以再提高。

什么？你说你这已经是极限了？

不好意思，我们的电脑是不会出错的，这是科学。

肯定是你不想好好干。

请务必认真对待这份工作，不然我们要把你辞退。

然后又提高了百分之五的工作量。

这样谁能受得了啊？

反正到最后，员工都是要辞退的，但没关系，打包员之类的，是很好招聘的，辞退了老员工，不是还能降低用人成本吗？毕竟老员工的工资是比较高的，而且还要每年加薪。

顾白看完之后，都觉得浑身发冷，这他妈简直是科幻片啊，未来电脑统治人类的世界是不是也是这样啊？

倒是谷歌，顾白觉得可以借鉴下。

当然，也不能太借鉴，因为谷歌毕竟和大唐集团不一样，谷歌是创意技术为导向的。

大唐集团虽然也吃创意和技术的饭，但重复繁琐的劳动还是有很多的。

这时，顾白忽然看到一篇文章，什么是幸福的工作。

“钱多事少离家近！”

就这7个字。

顾白觉得找到了真谛。