第47章 启动归源项目（2/2）

就听总部大主事的安排吧。”

钱正对着云泽微笑点头，表示这里放心交给他。云泽便安心的去找茶山的领导班子开会了。

经过这一阶段茶山生产管理的运作，柳志和几位组长管理能力得到了提升，他们责任心重，组织协调能力强。经与盛遂商议，云泽决定调动茶山的第一梯队带动归源项目。

云泽将柳志任命为总号产品部橘茶督查，整体负责巡查四个事业部安橘红和茶叶的生茶质量，月钱涨至每月20两银。茶山主事的位置由原一组组长沈万三担任。二组组长胡灵、三组组长老韩、四组组长张觅分别提升为归源事业一部、二部、三部的主事，月钱涨至每月10两银。

几位组长听到升职任命后，激动的热泪盈眶，当即表示一定会把工作做好，不负王爷和云大掌柜厚望。