第42章 黑白无常（1/6）

今天的天气显得格外的舒服，初升的太阳挂在天上，我仰头望着天空，思索着昨晚上的事情。心里一直在纠结，以我过去的经验，早上多虑总有一种莫名的失落感，一大早，也没有见到吴小妹的问候电话，我心里总有一些小遗憾。平时她都会在第一时间给我发个笑脸之类的表情，她肯定不会忘的，正说着，就来了，不是问候短信，是电话直接打来的。这么早打电话，肯定是有紧急事情。我先听听她电话再说吧！“咱娘来了，没有说直接住在宾馆了，我马上过去，你等会赶过来，她住在希尔顿酒店，浦东新区那一家，别去错地方了。”

另外明天的事别忘了，什么事，我大脑中不停转圈圈，想起来了，吴小妹昨天打电话告诉他，以前她答应陪谢雯静一起去烈士陵园祭奠一下她父母亲，现在马上就是清明节了，

谢雯静说她明天去烈士陵园给父母扫墓，我们一起陪着她过去吧，

第二天早上，吃过早饭后，郑恺开车接到了谢雯静，开始向英雄岭的烈士陵园进发，早春的阳光很温暖，鲜花已经开始盛开了，到处是一派祥和景象。

早春的景色是充满生机和希望的。大地开始从寒冷的冬天中苏醒过来，春天的气息渐渐弥漫。在田野里，冰雪开始融化，小溪潺潺流淌，发出清脆悦耳的水声。草地上的枯黄开始逐渐变绿，小草从土壤中探出头来，仿佛在告诉人们春天的到来。树木也开始发芽，树枝上挂满了嫩绿的叶芽，仿佛是春天的使者。在林间小路上，阳光透过树叶的缝隙洒在地上，形成斑驳的光影。在田野上，农民们开始忙碌起来，他们犁地、播种、施肥，为即将到来的丰收季节做准备。他们的脸上洋溢着喜悦和期待，仿佛看到了丰收的景象。早春的景色是那么的美好和充满生机，它让人们感受到生命的力量和希望的光芒。

一个小时后就到了英雄岭庄严肃穆的烈士陵园，因公殉职，为国捐躯的英雄都被安葬在这里，谢雯静双亲都是为祖国捐躯的英雄人物，因此她的父母也在陵园建成后迁到了这里。

今天他们都身着深色衣物，神情肃穆，面对着谢雯静父母的墓碑，内心充满了对已故亲人的深深敬意与追思之情。

谢雯静的母亲是一位伟大的革命战士，她为了国家的繁荣和人民的幸福，英勇奋斗，最终献出了自己的生命。而她的父亲则是在保卫国家的战斗中，为国捐躯的英雄人物。他们的英勇事迹不仅为人们所传颂，也深深地影响着谢雯静，激励她在自己工作上不懈努力，追求卓越。

在这个特别的日子里，郑恺、吴小妹和谢雯静都穿着深色服装，没有笑容，只有对逝去亲人的深深思念与缅怀之情。他们在墓前默默地站立，低头致哀，随后轻轻地拂去墓碑上的落叶与尘埃。这一细节体现了他们对生命的尊崇和对逝者的怀念。

祭拜结束后，他们三人一起拍摄了一张合影，以纪念这一特殊的日子。这张照片不仅记录了他们此刻的心情，也是对他们双亲的一种缅怀。他们希望通过这种方式，让更多的人了解和铭记这些为国家、为人民做出巨大贡献的英烈们。

此次祭拜活动不仅是一次对逝去亲人的怀念，更是一次对英勇精神的传承和弘扬。郑恺、吴小妹和谢雯静以身作则，用自己的行动向世人展示了什么是真正的敬意和怀念。他们的行为也将激励更多的人关注和支持国家的建设和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

因为谢雯静在公司深得郑恺和吴小妹器重，也是公司值得关注的员工，对她的感情投资是对她辛勤工作的回报。郑恺，吴小妹都觉得在一些微不足道的事情上给员工去关怀，才能真正实现对员工的最温暖的一种方式。谢雯静通过今天郑总和吴总一起陪她给父母上坟这件事上深深的认识到，什么叫以人为本的理念，她也不过是随口说一句，可两位老总就记在心里了。她觉得自己不过是公司的一个普通职员，公司都这么重视，她从心里认为她到这个公司的选择是正确的。俗话说的好，别人敬我一尺，那我必须还敬人家一丈，细微之处见真情。作为员工哪有不好好工作的理由啊！

第二天谢雯静提交了一份团队成员冲突如何有效处理的心得体会给吴总，吴总接到后，看了一眼，顺手放在她的办公桌的左边。望着孙雯静说道：“用心了，下午下班之后，组织全体员工开展讨论学习一下，你通知一下，”

我转身离开吴总的办公室，看到吴总拿起孙雯静写的报告看了起来。

在团队工作中，意见冲突是不可避免的。然而，通过运用高情商的应对策略，我们可以有效地处理这些冲突，并促进团队的协作和效率。以下是一些建议，可以帮助我们更好地处理团队工作中的意见冲突：1. 倾听和理解：当出现意见冲突时，首先要做的就是倾听对方的观点，并试图理解他们的立场和需求。这意味着我们需要积极地倾听，关注对方的言辞和情感表达，并给予适当的反馈。通过这种方式，我们可以建立起相互尊重和信任的基础，为解决问题打下良好的基础。2. 表达清晰：在表达自己的观点时，要确保清晰、准确、具体。避免使用模