第42章 黑白无常（2/6）

糊或攻击性的语言，而是用建设性的方式表达自己的想法和需求。这意味着我们需要选择恰当的词汇和语气，以及提供充分的证据和理由来支持自己的观点。3. 寻找共同点：在冲突中，尝试找到双方共同的目标或利益点。强调这些共同点可以帮助减少对立情绪，促进双方的合作和妥协。我们可以通过讨论双方的目标、价值观、期望等方面来寻找共同点，并在此基础上寻求解决方案。4. 保持冷静和理性：在处理冲突时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的反应，而是专注于问题的本质和解决方法。这意味着我们需要控制自己的情绪，避免过度反应或冲动行为，而是以理性和客观的态度来分析和解决问题。5. 寻求第三方的帮助：如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如中立的调解者或领导者。他们可以提供客观的观点和建议，帮助双方找到解决问题的最佳方案。在寻求第三方帮助时，我们需要确保选择的第三方具有公正性和中立性，能够客观地评估双方的需求和要求。6. 持续沟通：在解决冲突后，持续沟通对于维护团队关系和避免未来冲突至关重要。定期与团队成员交流，关注他们的需求和意见，及时解决问题，保持团队的良好氛围。这意味着我们需要建立有效的沟通渠道和机制，促进团队成员之间的交流和合作，以及及时发现和解决潜在的问题和矛盾。记住，高情商的应对策略需要实践和耐心。通过不断学习和实践，我们可以提高自己在团队工作中的情商水平，更好地处理意见冲突，促进团队的协作和成功。同时，我们也需要意识到每个人的情绪和需求都是独特的，因此需要根据具体情况灵活运用这些策略。

回到工位后，我立马来到人力资源部传达吴总的安排，十分钟后，公司群里发出了晚上下班进行培训的通知。孙雯静看到大家都迅速回应。

看到已经到了下午下班点，我起身整理了一下自己垃圾桶，马上拿起办公桌上的我留存备份的那份稿子，来到了会议室，大家都已经来了。

吴总进来后向开会的员工打招呼，：“大家今天晚走半个小时，学习一下在团队中如何有效应对各种冲突。有孙雯静助理给大家分享她的经验，吴总话音刚落，啪啪的掌声响了起来。

我站起来给大家举躬示意，：“今天有幸利用今天大家的宝贵时间和大家一起学习一下。请大家多多指教！”

谢雯静在又一次的掌声中坐在了会议桌的前面，用她那略带粤方言的嗓音，娓娓道来，等她说完，在座的各位同事纷纷发言，热情发表自己的看法和见解，十分钟后，学习结束，大家目送吴总离开会议室后，起身开始走出会议室，回到自己的办公室。谢雯静站在办公室门口看着同事们陆陆续续离开后，她仍然没有离开，因为吴总还没有走，她暂时无法离开。她基本上是跟着吴总的生活节奏去排时间的分配。

吴总通知她可以走了。谢雯静知道今天郑恺还要过来找她谈事，锁住办公室就下楼了。出门的时候，她正好看到郑总出电梯，郑总看到谢雯静与她打了招呼，孙雯静应了一声后，进了电梯。

郑恺今天来找吴小妹商量如何给她父亲过三周年纪念，前两天，郑恺专门来过吴小妹办公室，可那天他突然有点事，没有说这个事情，今天是约好的见面说说，也该说了，吴小妹的父亲马上就去世快三年了，对吴小妹来说她也有自己的想法，郑恺心里清楚，如何把吴小妹父亲三周年纪念活动办的更加有意义，今天郑恺要与吴小妹商量一下，两人达成一致意见，最后拟出了吴小妹父亲去世三周年纪念活动通知：

尊敬的全体亲友：

在此，我们要向你们传达一个令人悲痛的消息，那就是我们的至亲——吴小妹的父亲已经离开了我们，至今已有整整三年的时间。为了缅怀他的伟大人格和高尚品质，我们特地计划了一次为期三天的追思和纪念活动方案，并且及时通知了吴小妹家里所有的亲朋好友。并且最后确定了参加的人数。

具体日期定于本月最后的一个周末，9月24日（星期六）。

追思仪式在9月24日 上午10:00 - 12:00如期在苗里村村民活动室开始，

为了让更多的朋友们深入了解吴小妹父亲的人生经历和成就，在村民中心举办一场生平回顾展。我们将展示他的照片、视频以及文字记录等珍贵资料，同时也将邀请那些与他有过交集的人前来分享他们的回忆和故事，共同缅怀他的一生。同时播放了吴小妹母亲，哥哥，以及她自己怀念父亲的话。各位亲朋好友在这神圣而庄重的时刻，我们将一同缅怀吴小妹的父亲，对他致以深深的敬意和哀悼。

吴小妹在追思会用满怀激情的声音说出了对父亲的思念.永恒的记忆：怀念慈祥的父亲，

三年前，我们痛失自的父亲，一个勤劳朴实、善良无私的农民。他离去让我们深感痛惜，但他留给我们的记忆却如同璀璨星辰，永远照亮我们的道路。

我的父亲是一名普通的农民，他的一生都在辛勤耕耘土地。他用自己的汗水换来了丰收的果实，用自己的双手塑造了美好的家