第37章 改革（2/2）

机会亲身参与项目。

甚至还有可能成为项目的主导者，引领团队前行。

这种公平、公正的分配模式，让每个人都充满了动力。

整个团队呈现出前所未有的蓬勃朝气。

《我爱记歌词》节目在台里顺利通过决议后，迅速进入项目立项阶段。

起初，秦燕以为许梦只是贡献了一个不错的创意。

随着节目制作流程的展开和细节的逐步把控。

原本只是出于好意给许梦一个挂名机会的秦燕。

意外地发现许梦在节目制作中展现出了惊人的实力。

更是在实际操作中，许梦所发挥的作用竟然不逊于整个策划组。

在选拔节目人选这一关键环节。

当大家还在讨论是否应该前往大学或娱乐公司邀请人才时，许梦提出了一个新颖且富有创意的建议。

许梦提议：“我们可以联合各大唱歌软件以及KTV进行人才选拔，选拔出的前五名将有机会成为《我爱记歌词》的常驻领唱，不仅能够在电视上一展歌喉，每一期节目都有一定的出场费用。”

这个想法一提出，就得到了大家的一致赞同。

秦燕迅速行动，派出团队与各大KTV和唱歌软件进行洽谈合作。

出乎意料的是，这些平台对许梦提出的合作方案表现出了前所未有的热情。

这种全新的合作模式在蓝星尚属首例，因此引发了广泛关注。

就在当天，已有大型KTV带着合同前来洽谈合作事宜。

这些KTV不仅主动提供资金支持，还积极为节目活动进行宣传推广。

在KTV和各大唱歌平台的助力下，《我爱记歌词》迅速成为公众关注的焦点。

大家更是呼朋唤友地前去支持。

“哇，这个节目太有创意了，我太期待这个节目了！”

“今晚，欢唱迪组队，有来得没？！”

“我要上电视，我要成为大明星！”

“早知道我就去声乐系了，这样会有优势得多！”

“这个节目好玩，不但比唱功，还要比记忆力，本天才必须参与！”

……