第14章 第十四章（1/1）

几次三番的多次包庇心腹御厨，我们很想弄清楚B太和心腹御厨之间的关系或是背后的交易，为了心腹御厨B太可以用自己特殊的身份做免死金牌为心腹御厨践踏酒店的管理制度，为了心腹御厨B太可以假借老板的威望和信任牵制总经理的正常管理，为了心腹御厨不惜扭曲捏造事实来打压总经理和部门负责人，为了心腹御厨可以一次次无休止的耍泼闹事及无中生有的制造事端，面对以上种种的谜团和背后折射出不鲜为人知的秘密，我只能引用马克思资本论的名言来诠释B太的动机，“如果有百分之二十的利润，资本就会蠢蠢欲动；如果有百分之五十的利润，资本就会冒险；如果有百分之一百的利润，资本就敢于冒绞首的危险；如果有百分之三百的利润，资本就敢于践踏人间一切法律”。之前的故事就提到过，利益分为两种，一种是名利、一种是金钱的利益，而B太想方设法、处心积虑培养眼线维护了她名利，当名利给自己（B太）在老板心中构成了一道信任的保护墙后，又将魔爪伸向了酒店负责掌管经济的部门——财务部。而魔爪伸向财务部之前，心腹御厨的过期食品事件由餐饮部按照总经理的要求，结合员工手册处罚条款，给予心腹御厨书面记过一次，这个处理结果对一个月内可累计达到数十次违反的食品安全操作的制度来说，已经是最轻的处罚了，可以说是给足了B太足够的面子，按程序这种严重的情节过失，已经可以达到劝退和终止劳动合同的程度了。要不然大家都会私下说，心腹御厨在酒店可以天不怕、地不怕，是因为背后有B太撑腰呢，面对从轻处理的结果，本以为心腹御厨在态度上会有所收敛，对过期食品的管理不善会产生一些愧疚，那想心腹御厨不仅拒绝酒店的处罚，还说造成食品过期是心腹御厨他下面的人做事不得力，跟他没有任何关系，要处理就处理他下面的厨师的同时，还搬出了B太作他的挡箭牌，还扬言要处理他就问问B太同不同意，还威胁总经理和餐饮部总监想保工作就不要和他过不去，不然他（心腹御厨）会让B太把和他过不去的人干掉。心腹御厨的厨技有限，再加上B太无底线的暗中撑腰让他目中无人，对下面的厨师经常也是吆五喝六的呼来唤去，心腹御厨下面的员工对他也是早已不满，多次在工作中与心腹御厨发生争执甚至对抗，就是实习生级别的学徒也在公共场所表示不愿意在心腹御厨手底下做事，除了学歪门邪道的东西，学不到实质性的技术，加上这次心腹御厨对过期食品的责任推卸性甩锅，彻底的凉了B厨房厨师们的心，但面对背后B太的撑腰也无可奈何，就一起到部门总监和总经理这里，组团来了次离职前的投诉。