第18章 第十八章（1/1）

瘟疫期间按照总经理的话说，不管收益多少，只要有收益大家就要去努力，事实也是如此，经济的萧条对市场的冲击很大，如果还按照传统的思维经营模式，企业的生存一定会受到巨大的冲击，所以总经理在要求收益，在面对艰难的经营大环境下，每天也是焦头烂额。本因在艰难的环境下，大家应该是一条心的共度难关，但B太却在这个时候居心叵测的对酒店玩起了私心，B太对外宣称她在休假期间总经理毫无作为，做事没有任何的决断和担当，让她休个假都不清静，还要让她操心酒店的事，如果不是她在电话远程管理着酒店，酒店早就垮了。事实确实也是如B太所说的一样，这几个月确实是B太在休假期间远程“管理”着酒店，这也许是她在N酒店工作这么久来说的唯一一句实话，真是可悲呀，这么大岁数的人，说句实话都是显得如此的奢侈。但从之前的事实看来，B太的远程“管理”实际上是她阴谋与私心最好的凸显，一句话形容B太，“事实胜于雄辩，结果不会演戏”，而B太最大的优势不就是仗着风烛残年的年龄倚老卖老，和每天在演戏的路上越发的炉火纯青吗？数月B太休假不在酒店，都是总经理在管理，每天都在第一线与瘟疫擦肩而过，如果B太不诽谤和打压总经理不作为，怎么又能彰显自己作为的能力呢？企业不养闲人、不养废人、不养无用之人，B太休假这几个月是总经理和各部门负责人每天从早到晚在坚守岗位，每天大家都在为生意绞尽脑汁的赚取利润，哪怕利润微薄只要在不亏的情况下都要如饥似渴的去拼搏，请问这个时候B太在哪呢？B太的价值又如何体现呢？数月的赋闲在家，为了自己的价值和存在感，天天远程遥控心腹闹事，制造部门之间和管理者之间的不和谐，给酒店带来了一毫一厘的收益吗？没有，有的就是制造事端刷存在感，还每月心安理得的拿着酒店员工们勒紧裤腰带从牙缝里省出来的GOP，发给自己高额的月薪，老板和总经理冒着大雨在街边如同小商贩一样的售卖外卖，总经理和老板都集思广益的在不同的经营时段售卖不同的产品，来赚取微薄的收益，国家政策在不准室内用餐的情况下，作为企业的投资人都能迈出这一步，而B太却远在他乡养尊处优，事后还说总经理不务正业。。。其实表面镇定的B太内心是无比的恐惧和害怕，因为B太害怕自己对总经理不作为的诽谤在事实面前被戳穿，害怕总经理深入一线和老板有了直接的沟通而越过B太，慢慢的用事实去澄清和攻破B太的谣言。老板是善良的，在瘟疫如此严重，企业收益亏损的情况下还给员工发薪水，在大是大非的面前展现了一个企业家的良知与企业责任和崇高的从商道德，而作为酒店的一员的B太在不能给企业创造价值的时候，也不应该为了一己私欲拖企业生存的后腿，不应该利用老板的善良和多数员工的朴实，用污浊的气息来玷污企业的圣洁，自以为演技精湛的B太，其实就像个跳梁小丑一样每天上演着“劣质”的演技，那是因为总经理看到了B太的愚蠢，而这种愚蠢就是道德上的缺陷，似良知如仇寇、奉恶魔如父母。